深化认识持续攻坚..doc

深化认识 持续攻坚 在2012年第一季度工作讲评会上的讲话 同志们： 我们这次会议的主要任务是认真总结回顾第一季度工作，进一步理清思路、提高认识、明确措施、加压紧逼、勤勉攻坚，努力确保各项工作朝既定目标顺利推进。整个会议分两个阶段进行，第一阶段是认真听取了各镇劳保所和局股室负责人工作汇报，并就各个单位的工作分别进行了具体点评。第二阶段是集中开会总评，重点是通报第一季度考评结果，并就下步工作谈认识、表决心、提要求。刚才，蒋组长通报了第一季度考评结果，排名末位的股室、镇所负责同志也已表明了工作态度。几位副局长又分别就自己分管的工作做了很好的发言、讲评，我都同意。总体上讲我们第一季度的工作进展比较顺利，成绩不小，问题不少，形势紧迫，任务依然十分艰巨，这是总的判断。所谓进展比较顺利、成绩不小主要是指：我们站位全局理清了全年的工作思路，形成了切实可行的工作意见，确立了具体的目标任务，制定了推进工作的有效措施，并先后召开两次大会进行了全面的安排部署，同时各级各部门、广大人社干部认真履行工作职责，勤勉攻坚，开拓进取，想方设法积极主动开展工作，使各项主要工作顺利推进。所谓问题不少，主要指个别单位、同志有的还不是一般同志，一是工作思路不清、推进措施不力，工作进展与时间不同步；二是工作质量不高，满足于应付、应差，对自己的工作把握不住，情况了解不及时、不深入、不透彻，反映不及时;三是见事迟、行动慢、敏锐性差。所谓形势紧迫，主要是各级党委政府的要求、人民的要求与日俱增，人社工作的发展日新月异，催促我们松不得、慢不得、等不得。所谓任务十分艰巨主要是指我们年初制定的目标任务标准不低、任务重、工作量大，随着时间的推移，还会不断增加一些新的工作任务，而第一季度除过春节、元宵节等工作时间不多，当前有的工作还有欠账，那么要在今后的9个月内确保全年目标任务顺利实现，任务确实非常繁重，绝对不能有丝毫松懈。对此我在着重讲三点意见。 一、认识要再加强 一要增强对完成全年确定的目标任务的艰巨性的认识。今年我们对工作任务的总要求是努力实现三个确保即：确保涉及全局的重点工作走在省、市、县前列——全民创业、就业，全民技能振兴工程，和谐劳动关系，人才培养管理，环境创优，效能提升，党的建设，对外宣传工作等；确保再次成功申报省级文明单位；确保在县综合目标考核，在“6+1”考核中进入先进行列。这个总目标是经过至上而下、自下而上反复讨论确定的，各项都很重要，都涉及全县人民群众的利益、涉及我们自身的利益。一是要必须努力实现的，绝对不是说说算一回；二是不通过艰苦努力是实现不了的；三是不通过加压紧逼、勤勉攻坚，光靠一般号召，单凭个人自觉也是难以实现的。 二要增强对上级抓工作力度的认识。各级对工作要求的趋势是趋紧趋严，标准越定越高，催促越来越急，一定时期内松不了。不少事情即安排即要结果。这个单从会议、作息时间的要求就可见一斑。 三要增强对工作惩戒力度的认识。市、县对工作督查、暗访、问责力度越来越大。一个是手段越来越多：写检查、效能告诫、诫勉谈话、表态发言、停职、免职；其次是涉及范围越来越大——主要工作在增加(不定时);其三是暗访、追究常态化。上级对下级是不停地暗访,追究也是马不停蹄。暗访一次一般都要挖出点问题,追究一次。 二、思想要再解放,思维要更超前 工作任务重、要求高、困难多、压力大,我们怎么办?历史实践证明:解放思想是干好工作的重要思想保障。凡事大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难。面对困难,不仅需要我们牢固树立发展是第一要务的理念，更需要我们解放思想,用发展的眼光看待工作中存在的问题和遇到的困难,在解放思想中找灵感、理思路、找办法、破解难题,求得新的发展。 一要端正态度。思想是行动的先导,没有做不到的只有想不到的。每位同志都要站在全局的高度看待解放思想,从紧跟新形势、适应新要求、完成新任务的角度出发来解放思想、创新思维。这里要着重克服两个错误观点:一个是唯我型。即这个事我知道，或者说我的工作我熟悉，年年都有，都是这么干的，自己会干。却不想一想情况在变化、要求在变、标准在变，走老路、穿新鞋，肯定出问题。比如我们的人事工作，原先是重管理，是上门生意，现在是要求服务、管理并重，服务要热情主动，管理也要由粗放转到科学、规范、严谨上；又比如我们的公共服务中的培训，过去是类似于行政管理的办班培训，现在是要求要围绕劳动者的需求进行服务型的培训。另一个是唯上型。即认为解放思想、创新思维是大事，是领导的事情，自己作为股长、一般同志，领导安排啥是啥，组织上叫干啥就干。要明白领导和同志是分工不同，各有自己的职责，领导不能包办一切，一般同志也不应该只是满足于当“机器”——只能干固定的活、做简单的事。古人讲君子不器。每个人对待自己的工作要有自己的想法主见，不能只是满足于做一名简单的执行者，对自己的