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《调整员工心态 改善工作态度》 第一章 以主人翁心态忠诚于企业 　　一个具有主人翁心态的员工，就会把企业当成自己的，爱厂如家，爱企如家，把企业的事当成自己的事，把企业的利益当成自己的利益，才会明白忠诚于企业就是忠诚于自己的道理，才能在任何时候都保持对企业的忠诚之心，想为企业想，做为企业做，不损害企业一丝一毫利益，把企业的兴衰和自身的进退联结在一起，把企业的安危放在心上，以企兴为荣，厂衰为耻，忠诚敬业，遵章守纪，克己奉公，厉行节约，脚踏实地做好每一个工作。 　　1.培养你的主人翁心态 　　2.企业的利益就是自己的利益 　　3.忠诚是员工的职业灵魂 　　4.忠诚高于能力，高于一切 　　5.想方设法为企业谋利益 　　6.恪守企业机密 　　7.维护企业荣誉和形象 　　8.不随便跳槽 　　9.与企业同舟共济 第二章 以自我实现心态改善敬业态度 　　工作是体现我们生命价值和生存意义最重要的途径之一。如果我们任何时候都以实现自我的心态来对待我们的工作，我们一定不会小看自己所做的每一件事、每一个工作，即便是最普通、最简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。因为这不仅仅是工作，而是我们人生的价值所在，是我们人生意义的凭借和依托，因而任何时候我们都会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中感受到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的态度，代之以完美的敬业态度。 　　1.把工作当成事业来做 　　2.把工作作为实现自我的方式 　　3.敬业的最大受益者是你自己 　　4.对工作投入100%的热情 　　5.像热爱生命一样热爱工作 　　6.做任何工作都兢兢业业 　　7.把敬业当成一种习惯 第三章 以责任心态改善岗位态度 　　一份工作就意味着一份责任，世界上没有不必承担责任的工作，即使是人人羡慕的国王的宝座也是一样，在风光和享受的同时，高悬着的还有责任之剑。所以，只要你在工作，你就有责任，只要你在岗一分钟，你就必须负责六十秒，责任到处，再无可推，如果推却责任，你也就不配工作。所以每一个员工都要树立起负责的心态，并以高度的责任心改善工作态度，站好每一班岗。 　　1.一份工作就是一份责任 　　2.在其岗就必须负其责 　　3.负责的态度是做好工作的前提 　　4.主动承担责任，绝不推卸责任 　　5.视责任为生命 　　6.在岗一分钟就要负责六十秒 第四章 以自发心态改善执行态度 　　“不要只做我告诉你的事，有些事情你可以自己做主。”这是企业对每一名员工的“终极期望”，也是每一名员工需要时刻牢记并努力践行的一种工作态度，这也是一个员工最为重要的工作心态，因为只有自动自发地去做，才会真正热情专注，才会任劳任怨认真负责，才不会在心里产生抵触或是抱怨，更不会寻找任何借口拖延或糊弄，只有自动自发才是最完美的执行态度。 　　1.自动自发才是最完美的执行态度 　　2.视服从为天职 　　3.没有任何借口地服从 　　4.立即行动，完美执行 　　5.自动自发，主动执行 　　6.不求回报，自觉执行 　　7.抛弃消极被动的态度 　　8.努力提升执行力 第五章 以共赢心态改善合作态度 　　尺有所短，寸有所长，在这个竞争与合作同样重要的社会里，优势互补，合作共赢，1+1≥2，早已是尽人皆知的秘密。特别对于有着共同利益的每个人而言，个人的力量再大，也不可能有全能的人，而一个优势互补的团队才是常胜不败的传奇。取长补短，利益共享，以求互赢、共赢和多赢，才是现代合作的真谛。 　　1.共赢才能更好地合作 　　2.没有全能的个人，只有完美的团队 　　3.一滴水只有融入大海才能永不干涸 　　4.摒弃个人主义 　　5.真诚地与同事协作 　　6.和大家一起分享成功 　　7.善于合作才能实现共赢 第六章 以超越心态改善创新态度 　　创新是企业发展的的灵魂，也是个人成功的核心，不懂创新的人只会安于现状、故步自封，因循守旧、停步不前，一个不懂得创新的员工也不可能有辉煌和成功，他只会死守岗位、不思进取，并最终被淘汰出局。所以一定要有一种超越的心态来对待创新。超越是一种大气磅礴的气概，是一种勇往直前的心态，超越平凡，创造辉煌；超越自我，实现梦想；超越对手，把握成功！ 　　1.创新创造奇迹 　　2.创新才能超越 　　3.有创新才有活力 　　4.创新就要敢于打破一切常规 　　5.创新就要奋力突破一切束缚 　　6.独辟蹊径，超越平凡 　　7.超越自己，做一个创新型的员工 第七章 以进取心态改善勤奋态度 　　进取心态是我们保持人生激情的秘方，丧失了进取之心，就会不求上进，拖沓懒散，自暴自弃，就会抛弃成功的法宝--勤奋和努力。这样的人就是上帝也无法救你。所以，一定要保持积极进取的心态，以勤恳努力的工作态度扎实工作，克服懒散，抛弃懈怠，脚踏实地，认真工作，成功一定就在不远处等着你。 　　1.勤奋是