《仓库管理员岗位职能说明书 2.docVIP

仓库管理员岗位职说明书 岗位类别 □ 职能类 □ 生产技术类 □ 采购类 □销售类 岗位性质 □核心岗位 □关键岗位 □一般岗位 □其他 所属部门 采购物流管理中心 定编人数 1 直接上级 物流部长 直接下级 所属职系 采购类 薪酬区间 （人力资源部统一填写） 编写日期 编制人 二、岗位概述 确保仓库安全、对物品数量、质量负责，掌握仓库物资进、出情况，提供库存分析并上报。 三、主要职责与任务 职责1：做好仓库物资管理的工作。 工作标准1：每月汇总上报库存物资情况，为上级做出 决策提供依据。 工作 任务 负责入库物资的检查、验收，核对入库的物 品的规格、数量是否与单据相符； 负责出入库物资数据的核对、整理、录入； 库容整洁，无杂物，摆放整齐，便于发放， 及时报告破损情况； 4、定期盘点仓库各类物资并制定上报表格，及 时汇报库存不足情况； 定期作好仓库的安全管理工作，放火，防盗， 防潮等； 6、作好日常办公用品及礼品的入库与出库，见 到正常手续接到领导通知及时的把礼品或物品交给礼品申请人并办理出库手续。 1、物资的入库接收和出库管理； 2、入库物资检查验收，核对入库物品的数量、质量， 及时入账，准确登记； 3、严格按照仓库管理制度，保持库房整洁、有序，对 于防火、防盗有直接责任； 4、定期盘点仓库各类物资并制定上报表格，及时汇报 库存不足的情况。 职责2：做好密封公司的到货准备工作。 工作标准2：做好密封公司的业务工作。 工作 任务 接到业务流程单及时的把所需要要打的标签和发货清单做好。 2、接到提货信息第一时间把货提回仓库，检验数量，质量，规格材质如有疑问及时上报。 3、负责打包装箱，通知业务人员，及时的把货物发给客户指定地点，或发给业务人员。 1、做好密封公司的业务工作。 职责3：完成上级领导交办的其他工作任务。 工作标准3：不折不扣、及时反馈，用心。 工作 任务 乐意接受任务； 2、按时完成。 领导交办项做到不折不扣，坚决照办。件件有交代、 事事有回音，无遗漏； 2、如果未按时完成，应总结教训，找出方法和对策。 四、在组织中的位置 四、在组织中的位置 协作关系示意图 协作关系 说明 1、 对上：董事长、总裁、副总裁、财务总监、人资总监、行政总监、投资发展总监、行政中心 总监、企业管理总监。子公司总（副）经理、总监。 2、对下：集团中心（部、室）、子公司（部、室、组）各文员、助理、出纳、会计、统计员、车 队长、司机。 3、对内：公司各部门、各分子公司、财务部。 4、对外：物资供应厂商。 六、权责描述 人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权 具体描述： 统计结果及汇总报表，确保数据真实准确； 盘点物资，为采购、生产计划提供信息； 确保仓库的整洁、有序，保护物资安全； 4、确认库存物资时限信息并及时反馈给相关部门的权利。 七、任职资格 年龄范围 25岁以上 性别要求 男 学历要求 中专以上学历 专业要求 对口专业 物流仓管 相关专业 物流仓管类 工作经验 一般工作经验 □ 1-3年 □ 4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上 相关专业技术经验 □ 1-3年 □ 4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上 相关管理工作经验 □ 1-3年 □ 4-5年 □ 6-10年 □ 10-15年 □ 16年以上 职业资格要求 □ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格：熟悉仓库工作流程，懂消防安全知识；会运用OFFICE办公软件；数据处理及时，有良好的沟通协调能力； □ 其他资格： 外语要求 级别 □ 大学英语4、6级 □ 英语专业6、8级 □ 商务英语 □ 托福、雅斯、GRE □ 其他语种： 熟练程度 □ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译 知识要求 □ 战略管理知识 □ 财务管理 □ 人力资源知识 □ 市场营销知识 基本素质要求 公文写作能力 具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅。 5 4 3 2 1