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En 职业技能实训平台答案 行政管理 人力资源管理 形成性考核(人力资源管理) 辅导加 QQ694914546 ;先考可查分。 所有专业科目都有。因为题目是随时排列的，推荐使用 网考有哪些信誉好的足球投注网站助手 http://S.54（）不属于人力资本投资支出的形式。 ? A: 教育支出 ? B: 管理费用 ? C: 培训支出 ? D: 流动支出 答案:B （）不属于人力资源开发目标的特性。 ? A: 多元性 ? B: 层次性 ? C: 整体性 ? D: 针对性 答案:D （）不体现人力资源开发目标的整体性。 ? A: 目标制定的整体性 ? B: 目标实施的整体性 ? C: 各个目标间不孤立 ? D: 目标设计的针对性 答案:D （）是人力资源开发的最高目标。 ? A: 人的发展 ? B: 社会发展 ? C: 企业发展 ? D: 组织发展 答案:A （）不属于人力资源创新能力运营体系。 ? A: 创新能力开发体系 ? B: 创新能力激励体系 ? C: 创新能力结构体系 ? D: 创新能力配置体系 答案:C （）不属于人力资源组织开发的方法。 ? A: 格雷纳模式 ? B: 美国模式 ? C: 莱维特模式 ? D: 利温模式 答案:B （）不属于人力资源管理开发的手段。 ? A: 法律手段 ? B: 行政手段 ? C: 科技手段 ? D: 经济手段 答案:C 在管理内容上，现代人力资源管理（）。 ? A: 以事为中心 ? B: 以企业为中心 ? C: 以人为中心 ? D: 以社会为中心 答案:C 下列属于面试中应聘者目标的是（）。 ? A: 希望被公平对待 ? B: 决定是否愿意到该单位工作 ? C: 创造融洽的会谈气氛 ? D: 充分了解自己所关心的问题 ? E: 有充分的时间向考官说明自己具备的条件 答案:ABCDE 下列属于简历中客观内容的是（）。 ? A: 个人信息 ? B: 教育经历 ? C: 工作经历 ? D: 工作业绩 ? E: 对自己的个性描述 答案:ABCD 下列符合笔试描述的是（）。 ? A: 不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力 ? B: 笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争 ? C: 由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 ? D: 可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 ? E: 成绩评定也比较主观 答案:ABCD 下列属于网络招聘优点的是（）。 ? A: 成本较低 ? B: 选择余地大，涉及范围广 ? C: 方便快捷 ? D: 不受地点和时间的限制 ? E: 使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范 答案:ABCDE 关于借助中介，下列说法正确的是（）。 ? A: 各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构 ? B: 中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业 ? C: 借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息 ? D: 中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间 ? E: 是外部招聘的方法之一 答案:ABCDE 外部招募的不足有（）。 ? A: 筛选难度大 ? B: 进入角色慢 ? C: 招募成本大 ? D: 决策风险大 ? E: 影响内部员工的积极性 答案:ABCDE 内部选拔的缺点有（）。 ? A: 容易出现不公正现象 ? B: 容易抑制创新 ? C: 带来新思想和新方法 ? D: 树立新的形象 ? E: 有利于招聘一流人才 答案:AB 人力资源费用支出控制的原则包括（）。 ? A: 及时性原则 ? B: 节约性原则 ? C: 适应性原则 ? D: 标准化原则 ? E: 权责利相结合原则 答案:ABCE 审核人工成本预算时，应做到（）。 ? A: 保证企业支付能力和员工利益 ? B: 关注消费者物价指数 ? C: 定期进行劳动力工资水习市场调查 ? D: 关注有关政策的变化 ? E: 关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线 答案:ABCDE 编制定员标准的原则有（）。 ? A: 依据科学 ? B: 方法先进 ? C: 计算统一 ? D: 形式简化 ? E: 内容协调 答案:ABCDE 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。 ? A: 设备定员标准 ? B: 岗位定员标准 ? C: 单项定员标准 ? D: 比例定员标准 ? E: 综合定员标准 答案:CE 工作岗位设计的基本原则包括（）。 ? A: 明确任务原