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加强和规范学校后勤管理是学校提高办学质量与效益的客观要求。完善后勤管理的制度,有利于巩固行风建设，重塑教育形象；有利于师生身心健康，保证人事制度改革，完善激励机制；有利于学校教育教学中心工作和提高服务质量。 第一部分 后勤工作管理概述 学校后勤工作管理制度 为进一步提高后勤工作的服务质量，培养一支思想素质好、业务水平、工作作风正的后勤工作队伍，特制定本制度： 1、加强理论和微机技术学习，端正服务思想，转变服务观念,敬业爱岗、爱校。全体后勤人员必须积极参加政治学习、升旗仪式和学校开展的各项集体活动，按时参加处务会，不断提高敬业爱岗的主人翁责任感，牢固树立全心全意为教育教学工作服务的观念。端正服务态度，在工作中努力克服态度生硬、方法简单的不足，积极倡导礼貌待人，主动、热情、周到、细心地为师生服务。期初、期末要认真写出工作计划、总结或有关专业论文。 2、各司其职，忠于职守、认真履行岗位职责，自觉遵守各项规和纪律。熟练掌握各岗政策法规和业务技能。坚持原则、克服松懈作风，独立完成本职工作。对在工作中造成不良后果和过失者将按失职处理，并视其情节一次扣罚效益奖。 3、下面几个特殊岗崗位人员，须根据学校的要求和岗位需要按下列时间到岗，坚守岗位，否则将按迟到、早退或旷工处理。 A、水电维修人员应在早上7：30前到岗,负责检查维修校园内的水电气、广播喇叭、通信设施、照明灯具和准时播放升旗仪式、两操、学校大型集会活动广播等，确保学校工作的正常进行。 　 B、清洁管理人员应在早上7：30前、中午1：30前到岗，负责整个校园环境及教学楼、办公楼的清洁卫生。 C、校产保管员（兼体育器材保管员）应坚持提前15分钟上岗，必须做到天天巡视教学楼、办公楼和运动场仔细检查、主动了解各班级和各办公室公物使用情况，以及运动场设施器材的状况，发现异常情况及时安排维修保养并做好记录。 4、食堂卫生监管员（校医）必须天天下厨房，检查购回食物质量和监督执行食品卫生法和学校卫生管理制度，协助制订周菜谱，保证师生就餐安全。 5、所有后勤工作人员都应合理、有效的安排工作时间，做到及时快捷处理好日常工作，充分利用空隙时间加强业务和专业技术知识的学习，力争从思想上、理论上和专业技术上不断提高自己。 6、严格考勤制度，提倡出全勤、出满勤、保质保量完成本职工作，做到不迟到、不早退、不懈怠、不在校园内抽烟、不在上班时间的中午喝酒、不串岗，不得在办公室和校门口等工作场所吹牛或做与工作无关的事。外出办事须先按时到校报到后方可外出，并做到快去快回，不得利用工作之便办私事。 7、加强对物管的管理，充分调动他们的积极性、主动性努力做好本职工作。 A．清洁工的日常工作由总务处校医管理，并随时检查督促其工作质量和效率。 B．花工、维修工由总务处事务员安排，要求做到：热情主动、及时的为师生服务，做到随叫随到、随坏随修、保质保量完成任务。 C．小卖部. 食堂炊事人员由食堂管理员负责组织学习、检查卫生及安全、督促其全面工作，保证食堂在良好卫生条件状况下质优味美、品种繁多，切实搞好午餐供应工作。 8、加强水电管理，提高节约用水、用电、用气的意识。 A、加大管理与宣传力度，做到人走灯灭、水关、气停、阀门关。 B、奖惩分明，对下班、放学后不关灯及电风扇的处室、班级给以通报批评，多次不改者，期末或年度末取消其评奖评优资格。从根本上杜绝自来水的跑、冒、滴、漏、和违反节约用水、安全用电规定的现象。 C、灯具、自来水龙头、阀门或电源插座、开关、气阀门等，应做到随坏随修，凡经安排超过两天未修复者一次扣有关人员的效益奖。 D、学校设专人管理水电气，具体分工为：总务处由事务管理员负责学校的水电管理，物管维修人员负责学校的水电气设施的维修管理；班级由生活委员负责；厕所由清洁工负责；实验室由实验员负责、食堂和办公室由各责任人负责管理。 9、清洁人员应保证节假日、周六、日的校园清洁卫生，达到美观整洁。 10、加强团结协作，主动搞好师生关系、积极配合各部门完成学校布置的各项任务。 四十六中总务处 20