《培训培训师-周祚运.pptVIP

培训师角色 2 培训师并非是全能的，只是在自己的领域是专家，把自己所掌握的技能教给学员 。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 1 讲师与课程开发者 培训师是讲师，首先要上好培训课； 培训师是课程开发者； 培训师是培训组织者； 培训师是企业或工作顾问，了解存在的问题，确定企业存在问题能否由培训解决，对培训不能解决的问题提出自己的建议。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 2 编剧 导演 演员 编 备课 导 引导 启发 指导 演 开场、结尾 课中、讲演 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 3 教学过程 √ 引入 √ 教授新课 √ 当堂反馈 √ 小结和总结 √ 作业布置 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 引入——引人入胜 好的课堂引入既能激发学生的学习兴趣， 调动起学生的学习积极性，又能为突出教学 重点服务。 复习、游戏、故事、魔术、视频、实验、动作等 时间控制3~5分钟，要紧扣主题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讲授新课——通过多种教学方法 抓住重点 突破难点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 晚上学生辅导结束，当家长过来接孩子时，发现有位一年级的学生不在学校里面。家长勃然大怒，在学校哭闹，责骂学校把她孩子弄丢了。任凭老师们怎么说都没用，由于太伤心，问她孩子穿什么衣服说不出来，你作为校长如何处理？ 学校教育管理实例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 总经理下了命令，秘书怎么办？ 5分钟后 小组展示 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1．非常气愤，指责家长应该配合学校寻找孩子。 2．安排人员寻找孩子。 3．一方面安慰家长，同时孩子家里取得联系，问孩子是否回家；一方面派人员寻找孩子。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教学方法 案例教学法 角色扮演法 任务驱动法 小组讨论法 主题辩论法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 口才 书写 写作 音乐 美术 现代教育技术 培训师技能 3 √ √ √ √ √ √ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.1口才 口—表达能力 才—知识积累 有口无才，如山中竹笋，嘴尖皮厚腹中