必威体育精装版党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docVIP

党的群众路线教育实践活动对照检查材料 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、落实集团公司党组二十条要求、转变作风方面的基本情况 自2012年下半年到***公司任职副经理以来，我始终严守党的纪律，自觉维护集团公司、***和***公司领导集体的形象和权威，保持政令畅通，积极维护班子团结，带头执行廉洁从业各项规定，遵守组织人事工作纪律，自觉抵制各种不正之风。 三季度***全面开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了公司《党的群众路线教育实践活动实施方案》，研读了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等，收益匪浅。自我对照检查，本人没有超标用车，假公济私，利用职务便利私自消费，没有违规占用住房和办公室，没有发生超支经费的情况。 二、“四风”方面存在的突出问题 通过干部职工的意见反馈，我联系思想、工作和生活实际，深入查摆了思想意识、维护团结、服务群众、艰苦奋斗、廉洁自律等方面的差距和不足。主要存在以下问题： （一）形式主义方面的问题。一是政治理论学习不扎实，运用理论知识指导实践工作不足，凭经验决策不讲求科学管理。主要表现在，认为自己是本科大学生，理论知识够用，在面对新的工作时，重实用、轻理论，重业务、轻思想，只顾解决眼前问题，不考虑长期发展，理论学习不系统、不扎实。而且开拓创新意识不够强，在工作中工作没有充分发挥积极性，习惯按传统的思想来想问题，以会议贯彻会议，创新意识和能力有待加强。二是干工作不够扎实，缺乏持之以恒的态度和信心。表现在日常工作中安排布置的多，落实检查的少，经常虎头蛇尾，最终取得不了预期的效果。 （二）官僚主义方面的问题。一是联系群众不够广泛，下基层了解情况少，对群众面临的实际问题不够了解。我从公司机关任职到***公司一年多，深入基层***一线的时间和次数并不多，与职工群众联系的少，不了解***职工的疾苦，没有形成思想上贴近职工群众，感情上亲近职工群众，行动上靠近群众的思维意识。二是联系群众的思想意识偏离轨道，认为在工作中只要多与分管部门的职工群众联系就是联系了群众，跟其他部门的干部员工很少联系。并且认为在日常工作中不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作任务多，关心群众的思想和生活少。 （三）享乐主义方面的问题。主要是继续努力工作、艰苦奋斗的意识相比任职初期有所淡薄。进入***公司一年多以来，我兢兢业业地抓好分管的*************工作，经常献计献策、加班加点、亲力亲为，因此我认为自己为公司的生产经营、改革发展做出了贡献，挥洒了汗水、倾注了心血。所以在待遇上开始要求标准，在收入上开始计较得失，在工作上继续努力艰苦奋斗的意识有所淡薄。 （四）奢靡之风方面的问题。主要表现一是年轻气盛，喜欢追赶潮流，相互攀比，生活中喜欢高档时尚的衣物用品，不够艰苦朴素。二是有时对公务接待标准把握不好，在接待某些检查以及与外单位交往过程中，认为在小饭馆接待客人小气，认为没让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，偶尔有超过餐标接待的情况。有时候去基层调研，应该简朴一些，吃工作餐就可以，但是基层安排桌餐，认为没有上高档烟酒就不算大吃大喝，就没有拒绝和制止。 三、产生“四风”问题的原因剖析 通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来，有如下主要原因： 1、缺乏信念与奋斗精神，不积极主动地改造主观世界。 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，我在口头上也讲要改造主观世界，但实际上却固步自封，因循守旧。这主要是因为信念的缺乏，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神缺乏，积极主动、开拓创新的精神缺乏，缺乏对党性的修养与锻炼。随着近年来市场经济自私自利放荡不羁腐败大案要案在网络媒体上的极度渲染，信念产生了负面影响。而， （一）努力方向 1、加强党性修养 党性修养是每个党员干部的必修课。加强党性修养是每个党员的自我净化，自我革新，自我完善的过程，要通过党性修养提升党员干部的人生境界。党性修养的内容包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。要除“四风”，培养好的作风，就必须时刻加强党性修养。一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工