关于开展“庸懒散浮拖”专项整治活动方案 .docVIP

关于开展“庸懒散浮拖”专项整治活动方案 　　根据市委群众路线教育实践活动领导小组办公室关于在我市将集中一段时间开展干部庸懒散浮拖专项整治工作的要求，结合旅游行业实际，制定如下专项整治方案。 　　一、指导思想和总体要求 　　(一)指导思想。全面贯彻落实习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，以《党章》和党政规章为基本遵循，按照三严三实要求，深刻认识党员干部为官不为对全市旅游改革发展、维护群众利益、树立干部形象的严重危害性，以治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率，认真执行省委、成都市委两个意见，切实担负责任，持续抓好党员干部作风建设和教育管理监督，把中央、省委和成都市委及彭州市委从严管党治吏的部署落到实处。 　　(二)基本原则。一要标本兼治、惩防并举。坚持思想教育与制度约束并重，既要帮助教育、提醒谈话，通过思想教育拧紧 总开关，又要严肃查处、从严惩戒，通过强化制度约束、逗硬制度执行，形成制度震慑力。二要鲜明导向、治庸问责。严格落实考核评价制度。树立鼓励先进、鞭策后进的工作导向，对责任担当意识强、工作成效明显的旗帜鲜明地予以鼓励，对工作落后的要予以鞭策，对不思进取、庸碌无为的要坚决予以惩处。三要明确责任、从严从实。精心制定专项整治工作方案，分清责任主体，划定责任界限，分解工作任务，明确责任到人，限定期限整改，做到整改问题无疏漏、整改重点突出、目标任务清晰、整改措施实在。四要统筹兼顾、整体推进。实行领导班子负总责，基层党组织具体实施，紧密结合教育实践活动整改落实、回头看等工作开展专项整治，统筹安排、上下联动，切实做到专项整治和当前工作两不误、两促进。 　　(三)目标要求。重点解决部分干部为官不为、推诿扯皮，作风飘浮，工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当等现象，进一步加强干部教育监督管理，持续抓好作风建设，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效能，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍，为彭州旅游走在新一轮改革发展前列提供坚强保障。 　　二、整治重点和主要任务 　　要结合实际，认真梳理本单位干部中存在的庸懒散浮拖具体表现，开展专项整治。 　　(一)切实治理干部庸的问题。重点整治工作标准不高、得过且过，创新能力不足、按部就班，业务水平不高、能力恐慌等问题。重点治理领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策等问题。 　　1.坚持以严的标准要求干部，结合岗位职责和工作实际，进一步科学制定工作标准和目标要求，严格工作考核，对完成质量不达标的，责令整改。 　　2.落实组织生活制度、谈心谈话等制度，不断加强干部党性锻炼和作风养成，让干部把心思放在学习上、干事创业上。 　　3.积极参加上级组织的干部教育培训，分批次开展新一轮大规模干部培训教育，培育和造就一支懂旅游、懂开放、懂管理的干部队伍。 　　(二)切实治理干部懒的问题。重点整治消极颓废、精神不振、不思进取、安于现状、朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题。 　　1.进一步明确干部责任分工，落实问责制度。 　　2.加大干部日常考察考核力度，把三严三实要求作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，纳入干部述职述德述廉内容。 　　3.加强干部思想教育，倡导鼓励创新、容忍失败的工作理念，提振干部精神状态，激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。 　　(三)切实治理干部散的问题。重点整治干部违反工作纪律，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。重点治理有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。 　　1.强化党风廉政教育，严格单位的管理责任和相关职能部门的监管责任，常态化开展提醒谈话，促使干部增强自律意识。 　　2.严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。 　　3.修订完善内部管理规章制度，严格执行上下班考勤制度、请销假制度、外出公示制度等。落实窗口单位、服务行业亮牌办公，接受群众监督。 　　4.建立科学考评机制，采取集中督查、定期检查、随机抽查等方式，加强监督检查。严格执行红黄牌告诫、加大作风问责力度，将干部出勤和工作状况纳入年终考核，与干部提拔任用挂钩。 　　(四)切实治理干部浮的问题。重点整治违背科学发展观要求，心浮气躁、促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题。重点治理官僚主义和衙门作风严