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全景求是入职调查 篇一：2013年新入职员工调查问卷 新员工调查问卷 尊敬的同事： 您好！本调查的主要目的是倾听新员工的心声、了解新员工的需求，创造适合 新生力量发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写，所有回答将严格必威体育官网网址，并纳入总体资料中作分析之用。本调 查仅供公司新入职员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。 请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支 持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！） 问卷开始 基本信息 1、 您的性别：（ ） A、 男 B、女 2、 您的学历：（ ） A、 专科及以下B、本科 C、 硕士研究生D、博士研究生及以上、 3、 您目前从事工作的岗位：（ ） A、 职能管理 B、设计咨询 C、工程管理 4、 您的入职渠道：（ ） A、 应届毕业生B、社会招聘 5、 您与公司签订的合同类型：（ ） A、劳动合同B、劳务派遣合同 第一部分：自身工作方面 1、您对自己目前的工作职责是否明确？（ ） A、明确 B、模糊C、完全不清楚 2、您认为您对目前工作的胜任度如何？（ ） A、充分胜任B、能够应付 C、比较困难 3、您对目前工作强度的感受如何？（ ） A、紧迫B、一般 C、轻松 4、您认为目前的工作？（ ） A、很适合，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我有能力做好 D、不太适合，希望换一个岗位 5、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（ ） A、工作量太大 B、工作精细化程度很高 C、工作内容或职责变换太快 D、与其他同事或领导沟通不畅 E、工作效果难以控制 F、工作内容单一枯燥 G、工作环境和条件较差 H、其它： 第二部分：内部沟通与管理方面 6、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、完全没有 7、如果对工作存在疑问，您将？（ ） A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、说了也没用，发些牢骚泄火D、其它： 8、工作中，您遇到困难，上级和同事是否会提供有力的支持和协助？（ ） A、经常B、有时C、很少 D、从不 9、工作中，您的上级是否对您进行过鼓励或是表扬？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、从不 10、您的上级是否对您给予了生活中的关心和帮助？（ ） A、经常B、有时C、极少 D、从不 11、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ ） A、很好B、比较好 C、一般 D、较差 12、您觉得公司的组织管理和办事流程是否达到合理、高效、方便的效果？（ ） A、符合B、基本符合 C、一般 D、不符合 13、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（ ） A、时间观念差 B、重口号形式，不关注效率结果 C、领导承诺的多，兑现的少 D、领导经常交办任务后不管不问结果 E、其它： 第三部分：公司资源环境与配套方面 14、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（ ） A、充足、很满意B、稍不足、较满意 C、不足、较不满意 D、完全没有、极不满意 15、对于公司提供的工作餐、单身宿舍（房租补助）等后勤支持，您是否满意？（ ） A、非常好B、较好 C、一般 D、较差，比如： 16、您认为公司目前的福利政策（健康体检、带薪假期、社会保险等）是否完善？ A、比较完善 B、一般 C、不了解 D、不够完善，比如： 第四部分：工作发展与薪酬方面 17、您是否有机会学到新的知识？（ ） A、经常B、有时C、较少 D、完全没有 18、您认为您在公司是否会有发展的空间？ A、有 B、不清楚 C、没有 19、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（ ） A、符合B、较符合 C、一般 D、不符合 20、您认为您的收入水平与您同期参加工作的同学相比如何？（） A、较高B、持平，但薪酬发展空间值得期待 C、持平，感觉很一般D、较低 21、您认为以下哪几种方式能够更好地提高您的工作积极性和创造性？（请按重要程度（由高到低）对选项进行排序） A、领导及时对工作给予专项的物质奖励 B、提高工资收入C、给予更重（大）要的工作 D、获得更多培训机会E、获得职位晋升 F、领导给予正面评价 G、其它： 22、您希望得到何种方式来提升自己的工作能力？（多选，但不超过2项）（ ） A、增加理论