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企业作风制度 篇一：公司机关作风建设和内部管理制度 加强公司机关作风建设和内部管理制度 公司机关各部室 为认真贯彻落实《2016年×××公司对公司机关作风建设工作意见》的要求，进一步完善公司机关工作机制，严格工作程序，转变工作作风，提高工作效率，促进工作规范化、制度化运行，确保公司机关工作高效、协调运转，更好地适应各项工作需要，特制定本管理办法。各部门要严格执行纪律规范，严格落实制度要求，从细节做起，务必做到有令必行、有禁必止。 一、进一步加强公司机关作风建设 （一）深入开展公司机关作风建设，全面落实公司机关思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，转变工作作风，严守工作纪律，认真履行职责，扎实推进学习型、实干型、服务型、开拓型的公司机关建设。 （二）深入开展学习型公司机关、学习型党组织和学习型领导班子创建活动，健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，每位党员干部必须讲学习、讲政治、讲正气，把学习当作一种兴趣来培养，弘扬理论联系实际的学风，不断提升政治素质、理论素养、政策水平和工作能力，勤奋工作，钻研业务，严守纪律、接受监督，努力提高服务基层、服务企业的本领。 （三）加强公司机关作风和公司机关效能建设，公司机关工作人员必须严格遵守作风和公司机关效能建设的各种规定，大力弘扬求真务实之风，把精力放在干事业上，提高公司机关服务质量和工作办事效率，提升公司机关形象。 1、岗位责任制 1）各部门要依据岗位职责要求，实行岗位责任制； 2）岗位工作人员应当遵守以下工作规定：保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工；保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，工作场所环境整洁； 3）熟练掌握岗位业务知识和技能，工作快捷高效，严禁擅离工作岗位、聊天、玩游戏（含网上聊天、游戏）或办私事，文明优质服务，使用文明用语，服从大局。 2、服务承诺制 1）牢固树立全心全意为人民服务的思想，以诚恳热情的服务态度，勤勉务实的工作作风，高质量、高效率地做好公司机关服务工作。 2）公司机关工作人员在对基层办事中，做到热心耐心、杜绝看脸色，事难办的现象。 二、进一步加强公司机关内部管理 1、严格执行公司机关考勤制度，请销假制度；凡公差离岗(包括开会、参观、学习、培训等)、请事假、病假、年休假、婚假、丧假、产假、探亲假等情况，均须严格按照以下规定报告或报批；普通员工，凡是在工作期间离岗外出的，应向部室领导请假；副职以上的领导请假应向主管领导履行请假手续；正职外出请假，向分管领导签署意见，外出两天以上的，分管领导签署意见后并备案；外出请假期满后，要按审批权限办理销假制度，如遇特殊情况需要续假的，必须按审批权限征得相关领导同意，返回单位后再办理续假手续。 篇二：企业作风建设应制度化 企业作风建设应制度化 张玉洁 作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是企业职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。在一个企业，个人的作风，不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形象。形象来自作风、作风来自管理；管理决定作风，作风体现形象，形象促进管理。企业作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司党委重大决策的部署和落实，关系到公司各项工作目标的实现。 借集中整改之利，收长期管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为企业作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使企业作风建设工作不断取得实质性的效果，把企业作风建设逐渐推上制度化、规范化的轨道上来，不断取得成效。加强企业作风建设重点做好以下工作。 一是加强思想教育，进一步提高员工的思想认识。组织企业人员认真学习公司的工作会议精神、企业文化和公司优良传统，同时采取多种形式，广泛宣传发动，大力宣传这次企业作风建设工作的重大意义和深远影响，促使企业工作人员充分认识到转变企业作风、树立公司良好形象、构建和谐企业等方面的重要意义，增强纪律观念、责任观念、大局观念、形象意识、服务意识，并明确转变作风、提高工作水平的有关要求。 二是加强调查研究，找准差距，积极改进。企业以部门为单位，组织员工认真开展调查研究，充分挖掘目前企业作风方面存在的突出问题，查评自身的思想观念、工作能力、质量、效率、规范，并分析原因，有针对性地制定措施加以改进。要把查评问题作为作风整顿的关键环节，针对查评出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，明确整改要求，认真整改落实。 三是加大培训力度，提高素质，增加技能。提升企业员工的素质是提高工作能力和水平的关键。今年公司将举办系列培训和讲座，帮助企业工作人员掌握必备的知识，提高工作的技能和技巧。 四是加强督促检查，强化落实，务求实效。为