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香港雇佣合同模板 篇一：香港雇佣合同样本 香港书面雇佣合约 书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。 该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》 篇二：香港雇佣合同范本 雇佣合约样本 本雇佣合约由 (以下简称「雇员」）于 年 订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件： ? 1. 受雇日期 （以下简称「雇主」)与 月 日 由 年 月 日起生效， ?直至任何一方终止合约为止。 ?定期合约，为期 *天/星期/月/年，至______年______月_____日 止。 ?无 ?有，试用期为 *天/星期/月 2 试用期? 3. 受雇职位 / 部门 4. 工作地点 ? 5. 工作时间 ?固定工作时间， 每星期 天 每天 小时，由 *上/下午 及 *上/下午 ?须轮班，轮班时间，*每天工作 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 时 时 时 时 6. 用膳时间 7. 休息日 ? ? 由 *上/下午 或 *上/下午 时至 *上/下午 时至 *上/下午 小时 ?须轮班，每*星期/月工作 ?其他 天，总工作时数 (请详细说明工作时间的安排及工作时数) ?固定，由*上/下午 ?非固定，每天 时， *有 / 无薪 时至 *上/下午 *分钟/小时， *有 / 无薪 用膳时间 *属于/不属于工作时数。 ?逢星期 及 *有 / 无薪 ?轮休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 无薪 （雇员每7天可享有不少于1天休息日） 请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015 8. 工资 (a) 工资率? 底薪每*小时 /天 /星期 /月$ 另加以下津贴： ?膳食津贴每 *天 /星期 /月$ ?交通津贴每 *天 /星期 /月$ ?勤工奖 $ (请详加说明支付条件、计算方法等) (金额) ?其他 (如佣金、小账) $ (金额) (请详加说明支付条件、计算方法、支付日期等) (b) 超时工作工资? ?工资按每小时 $ 计算 (c)工资支付及 工资期? ?工资按 *正常工资 / ________% 正常工资 计算 ?每月壹次，于每 月______日支付， 工资期由 _______日至 *当月/下月_______日。 ?每月两次，分别 (i)于*当月/下月________日支付，工资期由 _______日至 *当月/下月________日；及 (ii)于*当月/下月________日支付，工资期由 ________日至*当月/下月________日。 ?每*______天/ ______星期支付一次，工资期由---________至 _______。 9. 假期? 雇员可享有： ?按《雇佣条例》规定的法定假日 ?公众假期 ?另加其他假期（请说明） 10. 有薪年假? ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等，视乎该雇员受雇年期而定）。 ?雇员可根据公司的规定享有有薪年假 (请说明) ? 请在适用的条款加上?号 *请将不适用者删去 6/2015 2 11. 产假薪酬? 12. 侍产假薪酬? 13. 疾病津贴? 14. 终止雇佣合约? 15. 年终酬金? 16. 强制性公积金 计划? 17. 台风时当值? ? 请在适用的条款加上?号*请将不适用者删去 ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有产假及产假薪酬。 ?雇员可根据公司的规定享有产假及产假薪酬 (请说明) ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有侍产假及侍产假薪酬。 ?雇员可根据公司的规定享有侍产假及侍产假薪酬 (请说明) ?雇员可根据《雇佣条例》的规定享有疾病津贴。 ?雇员在以下情况可根据公司的规定，享有疾病津贴： - 病假_______天或以下，雇员*必须 / 不须提交适当的医生证明书； - 病假_______天或以上，雇员须提交适当的医生证明书 ?其他 (请说明) 通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天） 试用期内 (如适用)： -第壹个月内：无须给予通知或代通知金 - 第壹个月以后：通知期为 *天/星期/月或相等之代通知金 （通知期不少于7天） 雇员每服务满一个酬金期，可领取*一笔酬金 $_____________或__