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综采队学习制度 篇一：综采二队培训管理制度2015 神华宁煤 金 凤 煤 矿 综 采 二 队 员工教育培训管理制度 综采二队 二〇一五年 前 言 为进一步规范员工教育培训管理工作，加强培训教学日常管理，落实培训责任，实现员工教育培训管理工作的规范化、精细化管理，全面提高员工安全意识和技术业务素质，适应现代化矿井发展对人才智力的需要，根据《金凤煤矿员工教育培训管理办法》、《金凤煤矿员工教育培训效果评估考核办法》等，特制定完善了《综采二队员工教育培训管理制度》，本制度具有较强的操作性和适用性，它将使我队各项培训工作有章可循，有据可依。它的推广必将进一步把我队的培训工作纳入规范化、制度化、标准化管理的轨道。 希望全队员工要认真学习，确保安全生产，全力建设安全、高效、和谐、卓越的数字化、花园式现代化矿井提供强有力的人才保障和智力支持。 队长： 书记： 目 录 第一章 教育培训组织机构 ............................................................ 1 第二章 教育培训需求分析 ............................................................ 2 第三章 教育培训管理制度 ............................................................ 4 第四章 授课教师管理制度 ............................................................ 6 第五章 学员培训管理制度 ............................................................ 7 第六章 教育培训考核管理制度 .................................................... 9 第七章 教学质量控制 .................................................................. 10 第八章 教育培训评估制度 .......................................................... 11 第九章 档案管理制度 .................................................................. 12 第十章 培训设备管理制度 .......................................................... 13 第十一章 “过关”培训管理制度 .............................................. 14 第十二章 学分制管理制度 .......................................................... 15 第十三章 师带徒管理制度 .......................................................... 16 第十四章 班前会管理制度 .......................................................... 18 第十五章 “四个一”培训制度 .................................................. 20 第十六章 安全活动日教育培训管理制度 .................................. 21 第十七章 不安全行为人员教育培训管理制度 .......................... 22 第十八章 “不安全行为”人员档案管理制度 .......................... 22 第十九章 教育培训考核细则 ...................................................... 28 第二十一章 员工外出培训学习管理制度 .................................. 23 第一章 教育培训组织机构 为进一步规范我队职工培训工作，加强培训管理，落实培训责任，提高全体员工整体素质和业务技能，同时推动我矿安全生产工作健康、稳定发展，特制定教育培训管理制度。 一、成立培训领导小组 组 长：队长（培训第一责任人） 副组长：书记（教育第一责任人） 成 员：各副队长、