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民族工作制度 篇一：民族工作制度 民族工作定期研究制度 一、民族工作领导小组，每季至少一次研究民族工作，传达、学习上级有关精神，听取工作汇报。 二、探讨民族工作，研究民族工作计划方案，协调各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。 向少族民族代表人士通报工作制度 一、党政领导应及时向民族代表人士通报重要工作，同时请有关人士参与各界人士恳谈协商会议。 二、认真听取少数民族代表人士的意见。 联系交友制度 一、要分层次与民族居民结对子、交朋友，统战领导小组成员做好民族重点对象，结对交朋友。 二、其他干部按联片包户与少数民族群众结对子，经党保持联系、关心慰问，对其中重要对象做到四个必访，即生病住院必访，有灾难、困难必访，发生矛盾纠纷必访，有特殊情况必访。 帮困制度 要经常了解在经济上、生活上、工作学习上有困难的少数民族人员的情况，对这些人应及时报请有关部门予以适当帮助，对特别困难的对象给予特殊的帮助。 学习联谊制度 建立民族联谊会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族代表人士，开展联谊活动，有计划的组织参观考察和寓教于乐活动。 来信来访接待制度 统战民族宗教办干部要认真做好少数民族来信来访和接待工作，将少数民族反映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。 处理突发事件制度 要按确保一方平安的原则，及时处理本地由于民族、宗教问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在本地内予以解决。 双向服务制度 一、落实民族政策，必须服务。 二、利益受到重大损害，全力提供帮助支持。 三、家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位。 四、居家养老，全力提供优质服务。 五、积极引导、鼓励少数民族参加志愿者服务活动，共同参与文明创建工作。 篇二：社区民族工作制度 欣园社区民族工作制度 总则 1、做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作，提高社区两委成员对做好民族工作重要性的认识。 2、掌握少数民族群众的基本情况，加强与少数民族群众的联系，通报社区民族工作开展情况、民族工作有关政策执行情况、管理执法情况等相关工作情况。 3、维护少数民族群众的合法权益，依据政策和法律，妥善处理涉及民族领域的矛盾纠纷。 4、尊重少数民族的风俗习惯，主动关心少数民族群众的学习、工作和生活，协助有关部门帮助解决他们的实际困难。 5、协助有关部门做好少数民族群众来信来访工作。 6、充分认识新形势下民族工作的新情况、新特点，深入实际，了解情况，发现影响民族团结的现象和苗头及时处理，尽量在社区内予以解决。 7、建立民族团结进步联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识，重大节日组织少数民族群众代表开展联谊活动。 欣园社区居委会 2010年1月 民族工作政策法规学习制度 1、每季度至少组织召开一次社区民族工作会议，及时传达、学习上级有关文件和会议精神。 2、利用社区板报、橱窗和网络等媒介，做好党和国家民族政策、法律和法规的宣传教育工作。 3、组织社区两委班子成员重点学习《城市民族工作条例》、《河北省清真食品管理条例》等法律法规，提高民族团结意识和自觉维护民族团结的思想觉悟。 4、通过多种途径组织社区居民学习民族知识，参与民族团结进步创建工作；定期举办民族知识答题、竞赛等活动。 欣园社区居委会 2010年1月 民族工作情况通报制度 1、定期向社区少数民族代表通报社区主要工作，重点通报 社区民族工作开展、有关政策执行、管理执法等相关工作情况。 2、认真征求和听取少数民族群众代表对社区工作尤其是民族工作的意见，及时调整、研究和探讨社区民族工作新思路，研究民族工作新方法，协调社区各方力量，商讨、解决民族工作中的有关事项。 3、及时向上级有关部门反馈社区民族工作现状和动态，协助上级主管部门做好民族团结进步创建工作。 欣园社区居委会 2010年1月 少数民族联系交友制度 1、每位社区两委成员至少与2名少数民族群众结对子、交朋友，经常保持联系、关心慰问。 2、社区民族工作领导小组成员要与贫困少数民族家庭结对交朋友，并帮助解决其学习、工作、生活等方面的问题。 3、社区主要领导要与特殊少数民族家庭结对交朋友，及时了解 他们的思想动向，并定期向有关部门进行汇报。 欣园社区居委会 2010年1月 少数民族联谊访问制度 1、建立社区民族联谊促进会，定期组织活动，组织少数民族人士学习时事政治和党的方针政策，坚定信念、增进共识， 2、重大节日和各民族节庆日，组织少数民族群众代表开展