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当兵休假思想汇报 篇一：中国式休假思想汇报 “中国式休假”指中国民众在中国较长的公众假期时所导致的一系列问题的现象。双节长假刚开始，“假前加班，假后补班”，“借周末拼假”，“出行安全、休假质量难保障”等各种抱怨接连出台，相关讨论愈演愈烈。其实，人们对假期安排的诟病，不只是表达对现行放假制度的不满，更折射出国人对保障休息权利、共享发展成果的利益诉求。 相比之下，在欧美国家从来没有集中放假扎堆旅游这一说。在欧洲来说，每年7-9月的度假高峰期，上到达官贵人，下到普通百姓，基本都是使用自己的年假时间全家出动，或开着房车游艇到处安营扎寨，或背着背囊手持地图随意而行，可以选择去其他国家旅游观光，也可以自选住家附近一个风景优美的地方散心。无论形式如何，目的其实都一样，用两三周的时间，把繁忙的工作撇开，把积累的压力消除。 如何解决“中国式休假”的问题？在我看来，可以从以下三个方面来入手。 1、减少公共资源的收费，对降低民众出行成本，以提升出行意愿和刺激消费行为，起到了关键作用。如交通部推行的重大节假日小客车免费通行政策倍受欢迎。 2、景区拥堵，甚至出现故意伤害游客的事件，既与游客集中出行难以应对有关，更与中国的管理模式有关。我们的景区将公共资源变成了少数部门拥有权益的商业化资源，一些地方政府更是将景区视为生 金的私产，不惜将一些场所圈起来收取门票。在这种机制下，自然难以提供更好的服务。在我国人多景点少的情况下，更应该采取预订、预约制，使各种信息及时公开，以便让游客选取适合自己的景点和时段旅游，防止在“黄金周”期间一窝蜂拥向旅游景点，造成拥堵和滞留。 3、全国假日办在第8号旅游信息通报中，建议加快推进带薪休假制度落实，虽然这一提议遭到某些专家的抨击，但仍有比较现实的意义。自从带薪休假制度推出以来，在机关、事业单位以及国企和合资企业中推行较快，但在个体私营机构却仍然难以普遍实行，这就需要税务、工商等部门对劳动监察部门进行更多的支持，以推动带薪休假，尤其是鼓励个体私营机构在旅游旺季让员工休假，将社会福利切实落到每家企业、每个员工身上。 篇二：新兵入伍思想汇报 针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下： 一、思想方面 近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子，积极学习党的创- 新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。 二、工作方面 作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。 三、作风方面 在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。 以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下： 一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。 二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。 三：增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。 以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。 2003年12月12日,我穿着绿军装,踏入了火热的军营,从列兵,到上等兵,从上等兵到一级士官,从团员到一名党员,这些转变和成绩都是在队党支部的正确领导下,和战友的帮助下所创造的,使我较好的完成了自己的本职工作,经过近几年的努力工作和虚心向老党员学习请教;使自己的政治理论水平,思想觉悟以及业务工作能力,都有了很大的提高,特别是在这次五省一市的巡回演出中,我所担任留守工作,现将我近期所作的工作想作一分析, 自身存