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销售业绩合同 篇一：销售业绩合同 销售业绩合同 甲方： 乙方：＿＿＿＿＿＿＿ 依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就销售业绩及利益分配相关事宜，达成如下协议： 一、 业绩指标 部 门：＿＿＿＿＿＿ 业绩指标：＿＿＿＿＿＿＿ 履行期限： 年 月 日至 年 月 日 二、 完成标准 ＿ ＿完成销售任务 万以上部分，超额部分毛利润的作为＿ ＿奖金。 三、 其他事项 1、 奖金领取时间：奖金在年终总结大会时统一发放。 2、 毛利润是指：合同总造价扣除正常提成，基础装修造价扣除公 司管理费，不扣除办公费、水电费、租赁费、物管费、广告费等费用后的利润。（以财务数据为准） 四、 附则 1、 本合同甲、乙双方签字（盖章）后生效。 2、 本合同一式两份，双方各执一份。 3、 本合同履行完成后自行终止。 甲方： 乙方： ＿＿年＿月＿日 篇二：销售人员绩效考核协议书 销售绩效考核协议书 甲 方：乙 方： 地 址：岗位： 电话： 身份证号码： 1. 绩效考核目的 1.1. 绩效考核的最终目的是提高销售人员的工作绩效，以达成企业的经营目标，努力提高收入和压缩各项费用并提高销售人员的满意度和成就感。 1.2. 销售的绩效考核结果将用于绩效奖金发放、销售费用支出、工作评价、净利润分配调整等的参考依据之一。 2. 绩效考核原则：销售绩效考核将严格遵循公平、公正、客观、准确、全面的准则。 3. 绩效考核周期：考核时间为 年 月 日至年 月日，其中每月都进行一次综合绩效统计，每季度进行一次销售任务完成情况分析。 4. 在绩效考核期间乙方严格遵守公司各项规章制度，按时、按量完成公司下达的绩效考核目标。 5. 乙方拥有各项规章制度、具体工作任务的知情权。 6. 甲方根据企业经营目标及双方认可的绩效考核标准，应做到公正、公开。收入是指赊销以外净收入。净利润为税后现金净利润。 7. 乙方的绩效考核的结果为如年度内达到规定的销售任务净利润超出___万元，按利润额的___分成。超出___万元，按利润额的____分成。如年度内未达到目标收入和目标利润，差额将从乙方实际利润分配款中予以 8. 本协议一式两份，双方各执一份。自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。 9. 本协议未尽事宜，双方协商解决；协商不成，则双方均可提起诉讼解决。 甲 方： 乙 方： 日 期： 日 期： 篇三：销售部门协议书 合作协议书 甲方：安庆市东方和盛新型建材有限责任公司 乙方： 为了加强业务管理，充分调动销售积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量，扩大公司市场占有份额，把企业做大做强，创造更大的业绩。达成如下协议： 一、合作基本内容 甲方聘用乙方作为公司的营销部员工，工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算，负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。 二、合作形式待遇 1、乙方的工资组成部分包括基本工资、绩效提成、奖金，按照甲方授权乙方负责的所有客户每月销售回款总额的________%给予乙方作为薪资报酬；如若超额完成销售目标，公司给予销售额超出部分的____%进行奖励； 2、业务开支不得超过年销售收入的_____%，如超过，乙方须扣除收入工资的_____%作为弥补。 3、员工薪资均实行按月发放即每月____日发放，其中提成绩效发放_____%,剩余提成绩效在年终一次性发放； 4、如连续____个月未能完成定额____%销售任 务，自第____个月起公司有权调整其底薪； 三、双方权利与义务 1、日常业务开展中产生的客户应酬费、广告推广费、办公费、车油费、差旅费等由甲方承担（需要时乙方须提前向甲方说明，甲方书面同意后以报销形式支付）； 2、甲方授予乙方销售：荷兰砖、GRC轻质隔墙板、生态护坡砖、护坡连锁转、盲道砖、鹅卵石等一系列东方和盛新型建材有限责任公司的产品； 3、在保证公司效益的前提下，乙方工作时间以及行程由乙方自行安排； 4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。 四、其它 1、 有下列情形之一，本合同自行终止： ① 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； ②甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； ③ 法律法规规定的其他情形； 2、如中途自行离职，不论何种原因提成奖金一律不予发放,只发放基本工资；因公司原因辞退的员工， 且未损害公司利益的情况下公司给予发放_____%提成奖金。 五、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方代表签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协 商解决，协商形成的补充