地税分局政风行风建设先进典型事迹 税务所政风行风先.docVIP

地税分局政风行风建设先进典型事迹 税务所政风行风先 地税分局政风行风建设先进典型事迹 市地税局技术产业开发区分局自建局以来紧紧围绕税收中心工作，坚持“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，高度重视政风行风建设和纠风工作,探索规律,强化措施,健全机制,有力促进了党风廉政建设工作的扎实开展,营造了和谐的治税环境。建局15年来,分局无一人违法违纪,年年超额完成各项收入 任务,累计组织税收收入突破120亿元,实现了税收征管与廉政建设的双丰收,得到上级机关和社会各界的广泛赞誉。 一、统一思想、加强领导，为做好纠风工作提供组织保证 纠正不正之风、防止违法违纪问题发生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局党组都要召开专题会议，集中讨论如何更好的开展纠风工作。会议从实际出发，明确“一把手”负责制度，将纠风工作落实到各部门，并与政务政工考核挂钩，对出现问题的部门实行“一票否决”。同时，分局还根据“一岗双责”制度的要求，对各级领导干部落实政风行风建设和纠风任务的责任进行分解，要求做到“一岗双责，两手抓、两手都要硬”。同时还结合税务工作实际，制订年度纠风工作计划，对行风建设做出具体部署和安排，对开展纠风工作的目的、步骤、内容及评选标准和范围都作了明确的规定，使纠风工作能够有计划、按步骤的进行，并及时总结纠风工作成果，做到目标明确、措施有力、衔接到位、工作落实，构建了防范不正之风的长效机制。 二、开展形式多样的主题教育活动，为做好纠风工作奠定人文基础 在纠风工作中，分局以党性修养教育、正面示范教育、反面警示教育、社会公德教育为主要内容，采取听、学、征、看等多种形式开展纠风工作。 1.以文化长廊建设为平台，打造主题廉政文化 ，分局通过向全局干部职工征集文化理念，建设了地税分局文化长廊。在文化长廊中，专门开辟了廉政文化版块，集思广议，由分局干部原创设计了多幅主题突出、特色鲜明的廉政文化作品，对干部的廉政教育起到了润物细无声的作用。2010年，分局又创办了《浑南地税报》，在报纸中设立专门版块，对分局勤政廉政标兵进行宣传，号召分局干部学习，树立了身边的典型，使大家切实感受到榜样的力量。 2.组织开展读廉活动，提高廉政意识 组织干部职工学习了由市局监察处编撰的《预防职务违纪违法犯罪知识读本》。分局在办公条件十分紧张的情况下，建立了图书室，为职工购置了图书、音像制品，鼓励职工多看书多学习，在思想上提醒自己，在行动上把握自己，并结合学习内容组织干部职工对工作中的违纪违法现象和思想深处存在的错误认识进行了自查活动，使全体干部职工在精神上得到一次洗礼。 3.组织正面宣传、反面警示教育活动，确保警钟长鸣 一是组织收听收看了中纪委领导关于讲党性修养、树良好作风方面的专题报告，使干部进一步强化了自身的党纪、政纪、法纪观念；二是邀请新区检察院的同志为分局税务干部做了预防职务犯罪专题讲座，结合检察院工作中发现的实际案例，教育干部珍惜自己的工作岗位；三是参加了市局组织的警示教育大会，观看了6部警示教育片。通过加强思想政治教育、职业道德教育和法制教育，使干部职工在思想上做到警钟长鸣，以个人成长、家庭幸福、集体荣誉和社会和谐为出发点，自觉恪守廉政承诺。 4.开展座谈倡廉、个人写廉活动，让法制观念更加深入人心 今年3月，分局组织各科（室）、所以“提高职业风险意识、增强勤政廉政观念、筑牢拒腐防变思想道德防线、远离职务犯罪、正确行使阳光权力”为主题，围绕“算好人生七笔账”进行了座谈讨论，并结合个人实际，每人围绕“面对腐败分子的堕落轨迹，我们该如何自律”写了一篇心得体会，并已统一装入了个人廉政档案。大家普遍认识到：我们现在的职业、岗位来之不易，是通过自己的努力、领导的关怀、亲朋好友的关心帮助取得的，一旦在廉政问题上出了问题，既对不起组织的培养，家人的期望，也会使自己多年的奋斗和努力付之东流，最后的结果就是身败名裂。使干部职工在思想上有了新的提高，进一步强化了全体干部职工的党纪、政纪、法纪观念，提高了拒腐防变和抵御风险的能力。 5.开展征文议廉活动，弘扬廉政文化 为了进一步提高大家的廉洁自律意识，和2010年分局两次向全体干部职工征集以预防职务违纪违法犯罪、反腐倡廉教育为主题的文学作品。共征集廉政作品58件，并择优向市局推荐，进一步弘扬了地税廉政文化。 6.开展家庭助廉活动，筑牢第一道防线 分局向干部家属印发了《市地税局邱维林局长致广大干部职工家属的一封信》和“助廉公约”，积极开展家庭助廉活动。定期组织召开职工家属代表座谈会，在征求意见的同时，向家属通报廉政动态及相关情况，动员税务干部家属与干部一起把好廉政关，充分发挥了家庭在预防职务违纪违法犯罪中的重要作用。 7.开展窗口人员教育培训，以服务促 廉政 纳税服务窗口是反应地税行风建设的重要阵地，分局为了全面提升纳税服务质量，从树立正确的价值观为