《2014指纹打卡考勤细则.docVIP

指纹打卡考勤细则（试行） 一、总则 为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。 二、作息时间 公司上班时间：上午 9:00至12:00 下午 13:30至17:00 三、考勤时间 1. 打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。 2. 打卡时间：星期一至星期五 上班到岗时间—上午9:00 下班离岗时间—下午17:00 3. 周末及节假日加班人员按实际打卡时间计（前台工作人员实行周末轮休制，不计加班）。 四、实行范围 公司全体员工（除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。） 五、考勤办法 利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。 六、实施细则 1．原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》（附表1），登记未打卡时间,并说明原因。 2. 上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。 3. 上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推；累计三次迟到按事假半天处理，以此类推；累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。 4. 迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。 5. 周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》（附表2）交至人力资源部（临时加班请于之后第一个工作日补交）；换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》（附表3）交至人力资源部方可换休。 6. 月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理；每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。 7. 因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。 七、考勤统计 1. 每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。 2. 由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。 八、附则 1. 公司人力资源部门执行本细则； 2. 本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。 附表1. 打卡异常记录表 姓 名 部 门 未打卡原因 未打卡时间 签字确认 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 附表2. 加班申请表 姓名： 部门： 计划加班起止时间 加班事由 是否换休 年 月 日 时至 年 月 日 时 　 　 部门领导签字： 　 注：1.此表仅限于周末及节假日加班。 2.加班务必提前填写此表交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交)； 3.如需换休，换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。 附表3. 换休申请表 姓名： 部门： 换休起止时间 实际加班起止时间(人力资源部填写) 超出时间 年 月 日 时至 年 月 日 时 年 月 日 时至 年 月 日 时 　 部门领导确认： 人力资源部确认： 注：1.换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写换休申请表交至人力资源部方可换休。 2.换休时间不得超出加班时间，超出部分按请假计。