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借演出服借条 篇一：衣物借还细则及借条格式 衣物借还细则 一、借物须知 1.各院系所属协会举办活动需借白色礼仪服，则需由院系女生部持有相关信息的借条（见附属借条格式）向校学生会女生部借取。 2.若需借表演用品或礼仪队的各种衣物，如表演用装、道具、礼仪队各种礼仪服等需先向团委老师报备批准后，持借条借取。 3.借衣物的时间大约为活动前1-2天内，以免衣物周期过长所带来的破损丢失等问题。 二、还物须知 1.各院系、协会、礼仪队举办活动用完所借衣物后，须在用完后2天内归还衣物，若衣物发现有破损丢失情况则需按原样修复或赔偿。 2.归还衣物时，应先洗净后将衣物归还至学生会东区办公室，学生会东区办公室每周一、周二、周三、周四、周日晚7：30-10：00有值班人员接待，可让其代为转交女生部。 3.归还衣物时，须将所借衣物的借物方、件数、有无丢失损坏情况标注清楚，置至所还衣物中。 三、保持与管理 1.若活动过后因有节假日或长假期未及时归还衣物，借物方需整理好所借衣物并代为保管，若有丢失或破损则需修复或赔偿。 2.校学生会女生部会定期清洗各类衣服，保持衣物的整洁，希望借物方能在持物期间妥善保管衣物。 湖北工程学院学生会 借条格式 湖北工程学院学生会： 望允以支持为盼。 （所属院团总支盖章） 篇二：物品借条 借 条 今由于的需要，于 年 月 日向 借用等物品，并确保在使用完毕后完好归还。 经办人： 团委老师签名盖章 借用单位： 年 月日 借 条 今由于的需要，于 年 月 日向 借用等物品，并确保在使用完毕后完好归还。 经办人： 团委老师签名盖章 借用单位： 年 月日 借 条 今由于的需要，于 年 月 日向 借用等物品，并确保在使用完毕后完好归还。 经办人： 团委老师签名盖章 借用单位： 年 月日 借 条 今由于的需要，于 年 月 日向 借用等物品，并确保在使用完毕后完好归还。 经办人： 团委老师签名盖章 借用单位： 年 月日 篇三：设备借条 设备借条 今借到罗伽小学计算机____________套，（主机:__________品牌 ____________________型号，显示器： ____________品牌 ________________型号），键盘、鼠标____________品牌，使用用途为：_______________________________________。 （此借条一式两份，两学校各保存一份） 借用学校：（盖章） 借用经手人; 日期： 年 月 日 设备借条 今借到罗伽小学计算机____________套，（主机:_____(原文来自：.csPEN 蓬 勃范文 网:借演出服借条)_____品牌 ____________________型号，显示器： ____________品牌 ________________型号），键盘、鼠标____________品牌，使用用途为：_______________________________________。 （此借条一式两份，两学校各保存一份） 借用学校：（盖章） 借用经手人; 日期： 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门