“e人在水一方”班级风采大赛策划书.doc

“e人在水一方”班级风采大赛策划书 　　活动名称：信息学院班级风采大赛---e人在水一方 　　一．策划主办单位：中南财经政法大学信息学院 　　二．参赛对象：信息学院大一，大二，大三（自愿） 　　三．节目形式：舞蹈 合唱 小品 话剧 乐器演奏 音乐剧 歌曲联唱健美操 t台秀等 　　四．节目要求：1。以班为单位参加，每班作品不得少于一个。 　　2．每个节目至少10人参加，时间控制在15分钟之内。 　　3．内容健康积极向上。 　　4．鼓励自创模仿，鼓励创新。 　　五．举办目的：为了选拔具有各种文艺特长的班级和个人，提高班级团结性凝聚力，展现班级特色风采，促进班级交流。 　　六．奖项设置：一等奖一名 二等奖两名 三等奖三名 　　七．赛程设置： 　　（一）初赛： 　　时间：10月13日下午1点到5点 　　地点：文波楼地下车库 　　参赛方式：班级节目编号以抽签方式决定参赛顺序，自己备齐服装音乐等，初赛选择其中13个节目参加复赛。 　　评分标准：台风3分 内容3分 节目质量3分 创新1分 　　（二）复赛： 　　时间：10月15日 　　地点：文波车库 　　参赛方式：编号抽签，选其中10个节目进入决赛。 　　评分标准；同初赛 　　（三）决赛预热： 　　1．宣传： 　　（1）创作展板，展板上注明决赛时间地点，将参加决赛的班级情况作简短说明并张贴节目排练过程照片，将展板设置于学校主道两侧。 　　（2）拍摄参赛节目dv短片，内容包括节目特色亮点介绍及节目策划人创意灵感，将短片传入学校学院网站扩大宣传，开始设立网上投票选举，评出“你心目中的夺魁节目” 　　（3）制作大型宣传条幅挂于主道，并印发宣传单发放于人员集中处。 　　（4）让各班未参加比赛人员组成亲友团，制作宣传牌、道具，并想好口号在决赛当天活跃会场气氛。 　　2．后勤准备： 　　（1）主持人选拔，训练礼仪人员，为决赛当天做准备。 　　（2）列清所要邀请院校领导名单，派专人送往领导手中，并派礼仪人员在决赛当天于南湖会堂门口迎接。 　　（3）定出评委，由院校领导及学生会各部部长副部长担任。 　　（4）将参赛节目演员名单，节目特色制成 ps决赛当天使用。 　　（5）舞台设计，灯光，音响，摄相，录象，投影仪等设备到位（舞台背景：晓南湖九孔桥为背景，在湖岸草坪处有翩翩起舞的学生，舞蹈者衣服背面是大大的e字，突出是信息学院，有湖突出主题“在水一方”。在背景湖面上标出“班级风采大赛”及主题。） 　　3．最终准备：将节目分类排好一定顺序，打出节目单，于17日进行一次彩排，18日下午一点第二次彩排。 　　（四）决赛； 　　时间：18日晚7点 　　地点：南湖会堂 　　决赛当日流程： 　　1．开场舞：由文艺部舞蹈组表演 　　2．主持人出场致开场词，宣布风采大赛开始，介绍领导，领导致辞。 　　3．按以排好的节目顺序三个节目----一个游戏-----三个节目------一个游戏-----四个节目-----评奖顺序进行。每个节目出场前由亲友团派代表介绍班级及节目特色（介绍可包括dv短片，内容由班级自定，时间为2分钟） 　　游戏内容：1。请五位台下同学上台用家乡话说同一段经典对白如大话西游那段。 　　2．模拟运动：五个观众上台，主持人出题目，让第一个人用肢体表演题目内容，依次把动作传下去，由最后一人表演并说出他理解的表演题目。 　　4．评委评出奖项颁发奖品 　　5．主持人宣布风采大赛结束，所有参赛演员及后台工作人员上台合影留念。 　　（五）赛后： 　　将摄相及照片剪辑筛选公布于网页并作成宣传海报张贴于校主道两侧。 　　八．资金预算 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4