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[综合]2016湖南省长沙市天心区机关后勤服务中心招聘公车管理专干公告 【提要】湖南招聘信息 : [综合]2016湖南省长沙市天心区机关后勤服务中心招聘公车管理专干公告 因工作需要，长沙市天心区机关后勤服务中心公开招聘公车管理专干2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 公车管理专干2名(编外合同制)。 二、招聘条件 (一)基本条件 1、遵纪守法，品行端正; 2、身体健康，五官端正; 3、无法律法规规定不得报考的情形。 (二)岗位条件 1、学历及专业要求：全日制大专及以上学历，同等条件下，具备车辆相关专业者或车辆相关专业初级职称者优先; 2、性别及年龄要求：男性，年龄在25-35周岁之间; 3、持有驾驶证C照及以上执照，有驾驶操作2年以上经验; 4、具备车辆日常管理、或车辆调度、或维护维修、或年检手续(含保险)、或交通违章(事故)协调处理等相关能力，且有1年以上工作经验; 5、熟悉自动化办公，具有一定的文字处理和综合能力，能吃苦耐劳、适应加班和出差。 三、招聘程序 招聘程序分为报名、笔试、面试、考察、体检、公示。 (一)报名 1、网上报名 网上报名时间：2016年11月25日-12月4日,不接受现场报名。 将填好的《天心区机关后勤服务中心公开招聘编外合同制公车管理专干报名登记表》、本人身份证、个人简历、学历(学位)证书、驾驶执照、工作证明扫描件发至报名邮箱，邮箱地址：1468443964@。 2、报名资格审查 网上报名资格审查合格者于2016年12月6日9：00--16：30进行现场资格复审。需携带本人身份证、学历(学位)证书、驾驶执照、工作证明原件及个人近期1寸同底免冠照片2张。资格复审合格的，当场发放准考证。 现场资格审查地点：长沙市湘府中路298号天心区政府机关大院北栋8楼1801会议室。联系人：刘伟，联系电话：0731 (二)笔试 笔试不指定复习用书，笔试内容为公共知识、车辆相关知识和写作，笔试总分100分。资格审查合格人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到该比例，则相应减少计划数。笔试当天未按时到达笔试地点的，视为放弃笔试。笔试成绩将在天心区公众信息网公布。 (三)面试 按笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划数1:3比例进入面试。面试采取面谈的方式进行，内容包括：车辆实际操作、求职动机与拟任职位的匹配度、语言表达能力、计算机操作技能及举止仪表等。面试时间、地点另行通知，面试当天未按时到达面试地点的，视为放弃面试。 面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入考察程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围。 (四)考察及体检 按笔试占50%，面试占50%的比例折算综合成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察合格后组织体检，体检标准按照新进人员入职体检标准进行，费用自理。放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补，只递补一次。 (五)公示、聘用 经考察及体检合格无异议的人员确定为聘用对象，并在天心区公众信息网公示，依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期2个月。 四、待遇 工资福利待遇：工工资按照天心区政府区直机关事业单位同类编外合同制人员标准发放，并依法缴纳五险一金。 天心区机关后勤服务中心公开招聘编外合同制公车管理专干报名登记表s.rar 16955e573f32c9bc3f79abfc20b55f71.rar(8.37 KB) 【 内 容 结 束 】 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门