[综合]2016湖南省株洲市外国语教育集团招聘启事.doc

[综合]2016湖南省株洲市外国语教育集团招聘启事 【提要】湖南招聘信息 : [综合]2016湖南省株洲市外国语教育集团招聘启事 一、单位简介 湖南省株洲市外国语教育集团是株洲市政府批准创建的首家教育集团，是株洲地区基础教育的优质品牌。近年来，集团办学规模不断扩大，教育教学质量稳步持续提升，成为拥有新凤凰国际高中、外国语学校、外国语石峰学校、外国语荷塘学校、外国语附一小学、加州国际幼儿园等六所分校、一所幼儿园，资产三亿元、在校学生近万名、教职员工千余人、涵盖幼儿园至高中全部课程的教育航母。集团各校先后获得“全国管理创新品牌学校”、“全国优秀外语实验学校”、“民办教育先进单位”等百余项国家、省、市级荣誉，教育教学质量稳居地区前列，每年均有逾万名学子争相报考。 二、招聘岗位 1、小学至高中语文、数学若干名 2、初高中英语、地理、物理、化学各2人 3、高中政治、历史、生物各1人 初、高中地理教师 三、待遇 1、录用的教师实行人事代理制 2、集团实行按劳付酬、多劳多得、优质多得的薪酬原则。录用教师转正定级后，年薪不低于6万元(博士生待遇面议)，享有养老保险、医疗保险、生育保险、公伤保险、失业保险及住房公积金，并为未婚青年教师提供三年的住房补贴 3、学校重视教师培养，实行“教学传帮带”制度，定期组织培训及学习考察 四、招聘流程 初审—说课—面试—录用—签订聘用合同 五、报名时间及方法 应聘者将简历发至邮箱wgyjtzp@163.com，集团于11月26日(本周六)上午9:00在湖南大学南校区体育馆举行洽谈会，集团初审应聘者资料后将直接通知应聘者试讲、面试的时间、地点，请应聘者保持手机畅通。 六、联系方式 联系人：陈老师 办公电话：0731-2758571718573340476 邮箱地址：wgyjtzp@163.com 学校网址： 株洲市外国语学校/index.asp?tid_nwbz3.html 株洲市外国语石峰学校 株洲市外国语荷塘学校 株洲新凤凰高级中学http://www.zzxfhgjgz.co 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2