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8月大学生思想汇报范文：加强了党性修养 　　这篇《5月大学生思想汇报：加强了党性修养》是Ok3w范文网为大家整理的，望给大家带来帮助！敬爱的党组织: 　　怀着无比激动地心情我参加了我校第46期第7分校的入党积极分子培训班，在开班典礼上，我们首先集体唱响了《国际歌》，我们的歌声汇集成一片气势磅礴、无往而不胜的雄浑壮丽的旋律。通过这首无产阶级革命的战歌，我深刻体会到我们的党是历经千辛万苦而成立的，我们的党带领我们的祖祖辈辈度过了一个又一个新纪元。我们的党是伟大的，是坚不可摧的，是所有中国人的骄傲。 　　接着学长给我们发了言，学长的发言引起了我深深的思考，我们入党的动机是什么？每个人入党的动机都有所不同，我入党的动机是我想对每个人都好，我要向党组织靠拢，为的人服务。虽然我的力量有限，但是我有坚不可摧的信念，我的信念会伴我一直走下去，党会为我提供为人民服务的机会，所以我申请加入中国***。 　　我的第一次党课是王茂胜书记为我们讲授的，王书记给我们讲了正党的纲领，我知道了党的纲领是一个为实现本阶级的根本利益而规定的奋斗目标以及实现目标的道路和方法。党的纲领就是党的旗帜和方向。马克思在《给威.白拉克的信》中指出：“制定一个原则性纲领（应该把这件事情推迟到由较长时间的共同工作准备好了的时候），这就是在全世界面前树立起可供人们用来衡量党的运动水平的里程碑。”恩格斯在《给奥.倍倍尔德信》中指出：“一般说来，一个政党的德正式纲领没有它的实际行动那样重要。但是，一个新的纲领毕竟总是一面公开树立起来的旗帜，而外界就根据它来判断这个党。”正因为如此，所以任何政党在它建立的时候，都要明确提出自己的纲领即树起一面旗帜，以便把那些有着共同利益的阶级、阶层团结起来，为实现自己的目标而奋斗。同时王书记还给我们讲了纲领就是旗帜；政党都有旗帜；不同政党旗帜不同；无产阶级政党的旗帜是方向、是形象、是力量；正式在这样的纲领指引下，中国取得了新民主主义革命的胜利和社会主义建设的巨大成就。我们党的纲领是神圣的，我们的共产党人要为实现党的纲领努力里奋斗。但是要实现理想我们应该勤于学习、善于创造、甘于奉献、乐于生活。王书记的党课联系现实，再加上王书记的幽默风趣，等到课堂结束时，同学们都意犹未尽都非常期待下次党课的到来。 　　通过这次党课的学习我不仅学习了党的纲领，我还端正了入党动机，并且知道入党动机并不是一时的问题，而是一生的问题，在我在今后的学习生活中加强我的党性修养。 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可