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中国医科大学2011年7月考试课程《护理管理学》在线作业 一,单选题1. 下列属于基础质量控制的是：A. 急救物品每日查对B. 检查护士是否按操作常规采静脉血C. 检查护士是否及时执行医嘱D. 检查基础护理合格率E. 检查病人对护理服务的满意度正确答案：A2. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是正确答案：D3. 领导者影响力的来源包括：A. 奖惩影响力B. 法定影响力C. 专家影响力D. 强制影响力E. 以上都是正确答案：E 4. 在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：()。A. 技术/功能性职业锚B. 管理型职业锚C. 创造型职业锚D. 安全稳定型职业锚E. 自主型职业锚正确答案：E 5. 能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是：A. 问卷B. 写信C. 留言D. 短信E. 面谈正确答案：E 6. 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。A. 合理授权原则B. 以信为重原则C. 量力授权原则D. 带责授权原则E. 授中有控原则正确答案：C7. 领导者权力性影响力的特点是：A. 由外界赋予的影响力B. 具有强迫性和不可抗拒性C. 影响力广泛而持久D. 随职位升高而增强E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C8. 一线管理者向上级汇报工作时只报成绩，不报失误，属于妨碍沟通因素中的：()。A. 信息发出者表达能力不足B. 过滤C. 选择性知觉D. 情绪的影响E. 信息传递手段不恰当正确答案：B9. 我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于：A. 50张B. 100张C. 300张D. 500张E. 1000张正确答案：D10. 领导者非权力性影响力的特点是：()。A. 由外界赋予的影响力B. 具有强迫性和不可抗拒性C. 影响力广泛而持久D. 随职位升高而增强E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从正确答案：C11. 与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：A. 整分合原则B. 弹性原则C. 行为原则D. 反馈原则E. 能级原则正确答案：C12. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望正确答案：D13. 招聘面试时主要是了解应聘者A. 专业水平、个人特点和个人潜力B. 专业技术能力、个人特点和个人潜力C. 专业技术能力、个人特点和个人情商D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力E. 基本理论、个人特点和个人潜力正确答案：B14. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D. 以争论问题为中心E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题正确答案：A15. 根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上均不适宜正确答案：B16. 下列属于领导者权力性影响力构成因素的是：()。A. 感情因素B. 能力因素C. 知识因素D. 品格因素E. 职位因素正确答案：E 17. PD．C．A．管理循环的程序不包括：A. 经过有关部门审批B. 按目标制定计划C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D. 按质量标准组织检查E. 处理总结巩固成绩正确答案：A18. 护理管理范围主要包括：A. 组织管理B. 人员管理C. 业务管理D. 质量管理E. 以上都是正确答案：E 19. 下列哪项不是护理信息的特点：()。A. 生物医学属性B. 相关性C. 准确性D. 连续性E. 大量性正确答案：D20. 冲突一方将维持双方合作关系放在第一位，将满足对方需要放在高于自己利益的位置上，以保持和谐关系，是下列哪种冲突处理方式：()。A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协正确答案：D21. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。A. 赫茨伯格B. 明茨伯格C. 泰勒D. 法约尔E. 梅奥正确答案：B22. 根据控制的来源可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制正确答案：B23. 组织文化的特点包括：A. 既有客观性又有主观性B. 既有普遍性又有特殊性C. 既有传承性又有变异性D. 既有民族性又有社会性E. 以上都是正确答案：E 24. 关于目标管理的特点不正确的是：A