如何打造坚实的基层团队43978.docVIP

如何打造坚实的基层团队 单选题 正确 1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） ?A?重要的事 ?B?要紧的事 ?C?无关紧要的事 ?D?一般的事 正确 2.基层人员所扮演的角色有（ ） ?A?坚实（可靠） ?B?长物（生产） ?C?规矩（守法） ?D?以上都包括 正确 3.我们强调要节约，具体的表现在哪些方面： ?A?对实物的节约 ?B?对时间的节约 ?C?A和B都正确 ?D?A和B都不正确 正确 4.基层员工要不断提高生产力的目的是（ ） ?A?成为最受欢迎的基层员工 ?B?在同事中提高竞争力 ?C?多学习知识、多掌握技能 ?D?以上都不正确 正确 5.在部门之间相互交流时，要注意什么（ ） ?A?有什么说什么，形式并不重要 ?B?不要当着领导的面数落对方的缺点 ?C?当众指出对方的缺点 ?D?以上都正确 正确 6. 员工小张看到有客人来参观，就放下工作和客人聊起天来，这属于什么表现（ ） ?A?热情好客 ?B?不专心 ?C?爱管闲事 ?D?把自己当作企业的主人公 正确 7. 计划最重要的特征是（ ） ?A?未来性 ?B?预见性 ?C?可行性 ?D?变化性 正确 8. 下面哪一种是公司里最受欢迎的人（ ） ?A?“参与人” ?B?“成长人” ?C?“贴心人” ?D?“活死人” 正确 9.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（ ） ?A?立即表达出自己的不满 ?B?先了解公司的状况，让自己努力适应 ?C?既不指出来，也不遵从，做消极的反抗 ?D?以上做法都不对 正确 10. 辅导新员工的合适人选有（ ） ?A?基层主管 ?B?老员工 ?C?A和B都正确 ?D?A和B都不正确 正确 11.计划与执行的关系是（ ） ?A?对立的两方面，相互矛盾 ?B?相关联的一体两面，相互依存，互为条件 ?C?彼此独立的两方面，没有关系 ?D?以上都不正确 正确 12.下面哪些是“活死人”类型的企业员工的表现（ ） ?A?不舍得花力气 ?B?总是找理由推脱 ?C?推一下动一下 ?D?以上都包括 正确 13.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） ?A?阶层越高的人具有越大的弹性空间 ?B?让基层变通会导致企业大乱 ?C?A和B都正确 ?D?A和B都不对 正确 14.实现标准化的根本目的是（ ） ?A?提高工作效率，减少不必要的浪费 ?B?便于统一检查 ?C?更好的完成工作 ?D?以上都正确 正确 15. 获得上司赏识的最佳途径是（ ） ?A?合理的表现自己 ?B?靠关系 ?C?给上司送礼 ?D?以上都不正确