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时政热点 1．国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年） 社会工作人才队伍 发展目标：适应构建社会主义和谐社会的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以中高级社会工作人才为重点，培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年，社会工作人才总量达到200万人。到2020年，社会工作人才总量达到300万人。 主要举措：建立不同学历层次教育协调配套、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系。加强社会工作学科专业体系建设。建设一批社会工作培训基地。加强社会工作从业人员专业知识培训，制定社会工作培训质量评估指标体系。建立健全社会工作人才评价制度。加强社会工作者队伍职业化管理。加快制定社会工作岗位开发设置政策措施。推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设，完善培育扶持和依法管理社会组织的政策。组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。研究制定政府购买社会工作服务政策。建立社会工作人才和志愿者队伍联动机制。制定加强社会工作人才队伍建设意见。 2．中国每年培养社工约万人 专业社工人才奇缺 2010-06-24 　来源：公益时报 　 2010年5月30日，深圳富士康N连跳事件发生后，200余名深圳社工紧急入驻富士康。本报6月1日观察版报道《富士康事件折射专职企业社工紧缺》一文中表明：企业资本积累对于企业社工有巨大诉求，我国企业社工现状却不容乐观。 而事实上，不单企业社工，我国的专业社工在总体上就存在巨大缺口。《河南省7800人争考“社工证”专业社工缺口至少万人》、《万名社会工作者赶考职称社工师缺口超万人》、《东莞社工专业化缺口大，民政局拟引入专才》……从媒体报道中可发现，我国各省的专业社会工作者都处于匮乏状态。 据了解，虽然全国目前有200多所高校开设了社会工作专业，每年培养社工人才约万人，但仅有不到半数的学生选择了相应的社会工作，远不能满足社会需求。有学者指出，社工与义工的不同之处，不在于是否接受报酬，更多的是需要一个助人自助的心灵，一个为弱势群体奉献一生的志愿，而社工的价值体现就在于职业性、专业化。社工是社会和谐的润滑剂、缓冲器，将成为未来整个社会体系当中不可或缺的重要角色。 未来10年，社会工作范围逐步扩展到社会救助、社会福利服务、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等方面，对社工的需求也会进一步加大。 记者了解到，在西方，每千人中就有2至2.5名社会工作者，按此标准，我国需要专业社会工作者300万人。而实际上，我国目前在职的社会工作者只有100万人左右。其中，已经通过全国社会工作者职业水平考试的不到4万人。 人才培养任重道远 “专业社工少主要是因为科班出身的学生都转行做了其他，我国现在设有社会工作专业的高校至少有200所，每年的科班毕业生不是小数目，但从事本行业的却很少。”张立芳告诉记者，自己的大学同学多数在国企、事业单位或外企工作，56名同学5年下来仍从事社会工作的不到10人。 “不稳定、待遇低肯定是重要原因。像东莞和深圳的社工师工资在全国都处于偏上等，初级社工师每月到手的工资不过三千多块钱，没有资格证的更少些。那么其他省份一般都是两千、一千多，属于低收入群体。” “并且其他很多地方社会工作者工作的执行标准还很模糊，许多学弟、学妹跟我抱怨，要么每天在居委会陪大妈聊天，要么去监狱慰问演出，他们的价值很难得到体现，通常工作半年就会跳槽。”张立芳解释说。 2010年6月9日，有媒体报道称天津市的“正牌”社工不足一成，并且普遍学历低不专业。 很多在职的年轻社工都把希望寄托到了全国社会工作者职业水平考试上，希望“职业资格证能让自己的职业道路走上正轨，对工作有所帮助”。 针对这一现象，骆冰表示：“相关部门应该把全国社会工作者职业水平考试做为一个契机，借此来完善社会工作者的岗位设置，让社会从业者的从业标准更为科学，并建立有效的晋升体制和福利待遇体制。” 同时，骆冰透露：深圳市政府今年将新增社工400余人，主要集中在司法、教育、工青妇等领域和项目。 首都师范大学社会学与社会工作系主任、教授范燕宁表示，社会工作是个“专业化的助人”职业。随着我国社会保障制度的进一步发展和完善，对专业社工的需求也在增大，未来5至10年，我国将建立庞大的社工队伍，势必提高社工的地位，改善社工待遇。 好消息是，只半个月前，6月6日，新华社受权全文播发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，社会工作位列12项重大人才工程，提升社会工作领域专业技术人才的能力水平被列为重点。无疑，这为我国未来社会工作发展和人才培养提供了有利保障。 3． 时事热点：解决大学生“就业难”的根本出路在哪？ 解决