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沟通与协调能力在线考试 考试人员:高扬/试卷总分: 100/考试总时长: 120分钟 一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、论文式考试是当今世界各国主要采取的考试形式。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 2、造诣测评的对象不是现有的能力,而是通过训练培养可以获得的能力。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 3、积极领导群众是领导者处理群众关系的根本原则。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 4、阿拉伯商人相信“欲交易,必先交友”。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 5、在向上级提建议时,一般要从反面去否定和批驳上级的意见。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 6、美国心理学家李瑞概括出人际关系的六种行为模式。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 7、公式C=n[2n/2+(n-1)]中C表示管理的跨度,即下属的人数。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 8、编码是指将所要传递的信息,按照一定的编码规则,编制为信号。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 9、领导协调能力是一种一般能力。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 10、实践的观点,是研究领导者协调能力问题的基本观点。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 11、我们应该用敌我矛盾的方法来处理人民内部矛盾。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 12、一般来说,越是崇尚民主、科学、法制、效率的社会,“背景”效应的作用越强,反之越弱。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 13、发散思维的主要表现特征就是“大胆地设想”。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 14、作为上级来说,应保持冷静的头脑,把上下级关系控制在适当的范围内,使自己与下级之间保持一定的距离。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 15、人类的沟通模式是预先确定好的。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 16、学习外国的优秀道德,必须抛弃夜郎自大和妄自菲薄的思想。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 17、在处理下级间矛盾时做到一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 18、曾任美国总统的克林顿被称为“伟大的沟通者”。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 19、领导的行为与目标是间接的联系,目标是由手下人的行为直接达到的。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 20、在关键时刻挺身而出帮助上级,是让上级对你另眼相看的最佳途径。( ) 本题得 2 分 正确错误 参考答案:正确 试题解析: 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、沟通的灵魂是指( ) 本题得 2 分 A、心理素质 B、方式技巧 C、创新思维 D、文化底蕴 参考答案:创新思维 试题解析: 显示 显示答案 2、认为“沟通就是传者与受者对信息的分享”的学者是( ) 本题得 2 分 A、威尔伯?施拉姆 B、伯纳德?贝雷尔森 C、霍本 D、米歇尔?海克曼 参考答案:威尔伯?施拉姆 试题解析: 显示 显示答案 3、管理角色要求他必须控制、评估、培训、解雇下级,而他个人的某些人格特质又表现为仁厚、乐于助人,不愿意使人为难,这时产生的冲突是( ) 本题得 2 分 A、角色之间的冲突 B、角色期望发出者之间的冲突 C、角色期望发出者内在的冲突 D、个人和角色之间的冲突 参考答案:个人和角色之间的冲突 试题解析: 显示 显示答案 4、下列哪
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