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D人力资源： 张晓彤 著名人力资源管理专家、培训专家，北京大学心理学硕士，国家二级心理咨询师。张晓彤女士曾长期任诺基亚中国公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理等职务，后任金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，现为专业培训顾问及管理咨询顾问。 罗赢 企业人力资源开发管理领域专家，曾任：保洁公司人力资源部经理，美国优利系统(中国)公司的人力资源总监。作品：企业人力资源管理5层平台理论，企业文化冰球模型理论，现代企业精效招聘技术，人力资源开发4个层面理论。 郭伦德香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，经济学博士。中石化培训中心主讲，学术带头人，资深的企业管理及改制专家。作品：各类刊物发表论文10多篇、重大课题2项。 周昌湘 人力资源专家。台湾庄周企业管理顾问有限公司总经理，台湾中华人力资源管理协会常务理事，台湾新世纪教育训练发展协会监事，台湾中华知识管理协会理事，中华劳资关系研究所兼任助理研究员。 彭荣模 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。北京大学MBA，2005年度和2006年度两届中国十佳人力资源培训师，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，PTT国际职业培训师，美国PDP人才测评总部专业分析师，国内人力资源本土化研究与咨询专家。清华大学、中人网、智联招聘多家机构特聘专家，先后十四年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。彭荣模近七年来做了大量企业咨询，为企业人力资源体系的完善和绩效的提升做出了创造性贡献。主讲课程包括：《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘管理与结构化面试的技巧》、《战略性绩效管理关键技巧》、《管理者职业素养训练》、《人本领导力—精确提升你的领导技巧》等。曾经服务过的客户：招商银行、TCL、中国移动、基山国际、东亚糖业集团、中兴通讯、OSI国际食品、佛山日升电业、中国国电集团、九江发电厂、中国电力投资集团、湖南硬质合金集团、广西电网、福建水泥股份、深圳市不动产担保股份公司、北方汽车、宝能投资集团、深圳同洲电子股份公司、贵州省邮政局、安徽亳州电信、东莞迪粤机电、深圳东江集团、东莞明翔自动化设备工程、四川华西混凝土有限公司、东莞安尚电气、深圳泰华地产、东莞丰达机电制造厂、金蝶软件（中国）有限公司等等。 尹隆森 现代企业规范化管理体系（SMS）的创始人，毕业于北京工业大学土木建筑系，曾为访问学者赴日本研究企业管理，师从国际著名的管理大师石川馨先生。回国后先后在大型国有企业和中外合资企业担任高级领导职务。 张锡民 企业管理硕士。做过九年中高层职业经理，六年管理顾问、培训讲师，完成了40多家知名公司的管理顾问项目，培训客户超过八百家。出任清华大学继续教育学院、南京理工大学MBA教育、北方交通大学企业管理咨询协会，香港光华管理学院客座教授或特聘讲师。 程向阳 中国劳动争议网、人力资源外包网总经理、澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学职业生涯研究小组成员，中国著名职业心理与职业生涯指导专家。曾为 IBM、可口可乐、柯达、平安保险、华为等国内外著名企业提供培训服务。章哲著名管理培训专家、剑桥国际培训师导师。曾担任股份制企业总经理六年，并历任清华大学职业经理训练中心副主任、首席培训专家等职，是国内最早进入管理培训领域、引入国际企业培训的理念和方法的实战型专家之一。 曾仕强中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，现任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长；学历：英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士；专研中、美、日管理比较，易经在管理上的应用；中、西管理思想比较；人际关系与沟通；中国人的民族性与管理；人伦关系与企业伦理。魏钧国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，时代光华战略合作特聘高级培训师。 周坤 国家经贸委培训中心特约高级培训师，著名企业管理顾问。周坤老师在香港工作20余年，从普通员工成长为一名上市公司总裁，熟悉企业经营管理的各个环节，尤其难能可贵的是，他根据亲身经历过的中式、日式、美式三种不同的企业管理模式，经过比较研究，从中汲取了大量精华，形成了一套适合中国国情的，具有极强的可操作性的企业管理模式 周良文工商行政管理硕士，中西文化背景下的人力资源管理实战派专家，15年著名欧美跨国公司在中国的合资企业中高层管理实战经验，成功的辅佐过来自西半球和东半球的11位老板。现任广东北电通信人力资源总监，中山大学EMBA客座教授，香港工商管理