- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【必知必会的行业用语】 1. HR ASST(HR Assistant): 人事助理 2. Boss:老板(不一定指公司的拥有者,在外企,很多人把自己的上级也叫Boss) 3. Headcount:人头数,岗位编制 4. Secretary:秘书 5. Internship:实习生 6. sBU(sub-Business Unit):跨国公司里的子事业部,BU是指事业部 7. JD(Job Description):职位说明书,岗位说明书,工作说明书 8. Candidate:候选人 9. Career Plan:职业生涯规划 10. R D(Research Development):研发部门 11. Supervisor:主管 12. Manager:经理 13. 500 Fortune Company:世界500强企业 14. HR(Human Resource):人力资源 15. HR Management:人力资源管理 16. Personnel Management:人事管理 17. HPT(High Potential Talent):高潜力人才 18. Interview:面试 19. The First Interview:一面 20. The Second Interview:二面 21. Colleague:同事 22. Annual HR Plan:年度人力资源规划 23. Position:岗位,位置 24. Strategic Vision:战略愿景 25. Recruitment:招聘 26. Training:培训 27. Performance Management:绩效管理 28. C B(Compensation Benefit):薪酬福利 29. ER(Employee Relationship):员工关系(也有的公司叫做Staffing) 30. O-Chart(Organization-Chart):组织结构图 31. Director:总监 32. Allowance:津贴 33. Agreement:协议 34. Labor Contract:劳动合同 35. Register:报到(较口语化可以用join) 36. MNC(Multi-National Company):跨国企业 37. China Region:中国区 38. Budget:预算 39. Salary/Wage:工资 40. Labor Law and Regulation:与劳动相关的法律法规 41. HRD (HR Director):人力资源总监 42. Job Analysis:工作分析 43. Responsibility: 职责 44. Qualification:任职资格【必知必会的行业用语】 1. O-chart:组织结构。 2. Intern:即internship,实习生。 3. Asst:即Assistant,助理。 4. Specialist:专员。分类很多,有recruitment Specialist,training Specialist,performance Specialist,CB Specialist,ER Specialist和 staffing Specialist等。 5. Mgr:即manager,经理。 6. Director:总监。 7. AP:即Asia Pacific,亚太区。 8. Great China:大中华区。 9. Global:全球的。 10. CHRO:即Chief HR Offier,首席人力资源官(自CEO脱胎来)。 11. HRBP:HR Business Partner。【必知必会的行业用语】 1. Orientation:入职培训,入职引导。 2. Offer:即Offer Letter,录用通知书。 3. Career:很多情况下指Career Plan,即职业生涯发展规划。 4. MNC:跨国企业,Multi-National Company。 5. O-chart:组织结构图。 7. MBA:工商管理硕士,Master of Business Administration,目的在培养优秀的企业管理者。比MBA更高层次的是EMBA,Executive Master of Business Administration,高级工商管理硕士,为高级管理者或老板的管理课程。 8. Presentation:简报或汇报,一般是汇报人事先准备PPT,然后在公众面前演说,之后接受大家的征询。这是跨国公司常用的开会模式。 9. Turnover Rate:离职率。这是基本的HR数据之一,通过离职率来判断公司运营状况特别是人力资源管理状
文档评论(0)