职业生涯人物访谈报告..docVIP

职业生涯人物访谈报告 省份： 学校 学院 专业 姓名： 学号： 电话: 邮箱: 今日收获 访谈时间:2011年10月17日 访谈途径：亲戚介绍，打电话完成 访谈人物介绍：薛晓昕，安泰集团技术员，同时搞一些科研。他是2003年大学毕业，同年二月进入安泰四厂实习四个月，主要培训机器操作；2004年一月到六月担任公司项目技术检测员，主要对卖出的材料进行检测；从六月到十月到河南安泰钢厂培训四个月；2005至2006年，主要负责生产调度；2006年一月至七月被提升为煤焦技术员；2007至2008年，主要负责车间工作流程的策划；2008年至今担任技术员。在工作期间，曾考过计算机职称，工程师助理证，并发表过十余篇论文。 访谈过程及问题： 1.你是技术员，每天都具体的工作具体有哪些？ 答：对员工做培训；对公司具体运营流程和操作做方案；对生产的产品质量进行检测，并改进。 2.你事通过什么渠道找到这份工作的？ 答：学校招聘会上应聘的。 3.什么方面的证书对找这份工作有帮助？ 答：计算机操作证书，有计算机职称证书更好。 4.要想找这方面的工作，大学里面应学哪些课？ 答：专业课。 5.技术员或者研发者一定要从基层做起吗？有没有说学历高进去就直接搞研发或技术员？ 答：研发可以凭借学历和成果直接做。但技术员不能凭这些直接上，但必须都都有一定的经验。 6.技术员和研发者学历要求一样吗？ 答：不一样。对于研发者一定要硕士以上学历；对于技术员，专科以上学历就可以进公司，但必须从基础的开始做起，要想升到技术员就要一直学习，提高能力就有升得机会。 7.工作对个人技能要求最高的是什么？ 答：专业知识；工作经验。 8.这个工作的发展前景怎样？ 答：化学工业方面还不错，但你的高分子化学一般是要进研究机构比较好。 9.这类型的工作最大的挑战是什么？ 答：要有综合能力，既要会写文章又要有沟通表达能力，还要有很强的专业知识。 10.你的工作环境怎样？你是否满意这样的工作现状？ 答：到达技术员时，一般都是在办公室工作，环境还行。还算满意。 11.根据你的经验，你对我有哪些建议？ 答：有时间多练练电脑的操作；写作是必备能力，用处很大，要学会利用网络学习。 从此次访谈中，对技术员这一工作有了更具体的了解，学到课本上无法学到的东西。以前我曾认为只要学好了专业知识就可达到自己的未来职业目标，但事实并非如此，远比想象的复杂。除了专业知识，还需要有计算机技能及较强写作能力，且有很强的沟通能力。 根据访谈收获，下面是我对自己目标职业新的认识和自己应该加强的地方。 1．不但要精通自己现在所学课本上的专业知识，还要多从网上了解一些专业方面的必威体育精装版发展。 中国的化学工业在改革开放以来有了突飞猛进的发展，在这方面就业的人数也很多，在化学行业中，在中低层次就业没有太大问题，但想要搞研发或当技术员，能力要求很高。在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 2.培训非常重要。 证书、学历只是找工作的敲门砖，在公司工作用到的很少，培训内容和平时课外学到的技在工作中发挥很大作用。 3.要学好英语。 全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波又一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，要学习国外先进的理论和技术，英语就是必需品。 4.要学会做人的方法并多用心经营自己的人际关系关系。 　　在大学，不仅要学习，还要学会做人，如何与人交往。今天我们的同学，明天有可能是我们成功的梯子。力是相互的，要想得到别人的帮助和信任，我们就应该放开胸怀去包容他人，积极帮助需要帮助的人。有能力尽量参加一些活动，在每次活动中，不但可以收获到知识，还能接触到很多同学，扩大交际范围。 5.要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。 获取知识和提高技能的渠道有很多，我们平时要用心去观察。要把班级看成一个团体，有事积极参与，从实践中去获取知识，感受生活。机会都是留给有准备的人，只有现在准备充分，机会来了才能得到。 6.学会坚强，能承受压力。 虽然我们是幸运者，处在衣食无忧的时代，家里有父母宠着，为我们处理好一切。但未来还是要自己扛，父母不可能永远伺候我们吧！我们应该学会感恩，去照顾他们。太平的年代也有竞争，竞争中总有胜负，没有人想做败者。而我们不能忘记失败是成功之母，要想成功就要受得起失败的打击。 世上无难事，只怕有心人。经过今天的访谈，我有了很大的压