全面提高科研院所党建科学化水平,推进院转型跨越发展全面提高科研院所党建科学化水平,推进院转型跨越发展.docVIP

全面提高科研院所党建科学化水平，推进院转型跨越发展 XXXXX 一、前言 2001年在科研机构改革的洪流中，我院正式转制为企业，经历了从单一科研型向科技经营型、再向科技产业纵深发展的艰难历程，现已成长为集科技开发、工程设计、行业服务、生产销售为一体，XXX省机械行业唯一综合性科研单位。快速的发展得益于我们在经济社会发展中找准了定位、把握了机遇，更离不开党组织充分发挥政治核心作用的能力，在推进科技体制改革和社会主义现代化建设的同时，着力提高党的建设科学化水平。 二、全面提高科研单位党建科学化水平的重要意义。 科学管党治党是马克思主义执政党加强自身建设的基本要求。我们党在革命、建设、改革各个历史时期, 都始终强调党要管党、从严治党。十八大报告中论述了全面提高党的建设科学化水平，其中强调要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 提高党的建设科学化水平，必须要形成正确的思路和举措。就我院而言，要坚持以科学发展观为指导，围绕建设“省内有地位、国内有影响、行业有特色”的和谐XXX的奋斗目标，紧贴时代，始终抓好理论武装；紧贴科研，始终抓好有力保障；紧贴实际，始终抓好队伍建设；紧贴实践，始终抓好党建创新，使推进科研院所党的建设科学化方向更明确、措施更有力、成效更显著。各党支部必须围绕中心工作、服务大局，全面提高党建科学化水平，以党建带工建、促团建，将基层党组织建设与企业管理创新紧密结合起来，充分发挥好党的政治优势、组织优势和群众工作优势，努力建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员工队伍，才能为院转型跨越发展提供强大的精神动力和政治保障。 三、现阶段科研单位党建工作出现的问题。 1、外部大环境给党组织建设工作带来消极影响。 外部环境对党建工作有着深刻的影响。在市场经济快速发展的新形势下，各种新问题层出不穷，在这种社会转型期中出现的各种矛盾给科研单位党建工作带来一定的负面影响和制约。在一些科研单位中，部分党员的理想信念受市场经济的负面影响，淡化了党的奋斗目标，弱化了服务意识，给拜金主义、享乐主义、甚至违法乱纪提供了滋生的温床，在一定程度上影响了企业正常的生产秩序。 2、党组织机构制度不健全。 从组织结构看，有的科研单位党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没及时增补。更有一些党支部不安排党员过组织生活，上级有要求时，随便安排一下活动，内容简单，没有活力，对付了事。把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。 3、思想认识上滞后。 建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适应和支持改革。但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了科研院所改革的成本，也阻碍了企业文化建设的进程，对科研院所的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。 4、党组织作用不明显。 由于缺少具体地、可操作性的政策规定，党组织作用的发挥还存在诸多局限。一是党组织的作用、地位没能得到真正体现。部分科研院所党组织开展活动大多只停留在组织学习文件或偶尔组织几次外出参观上，没有全面发挥党组织的优势和应有的作用。对党员教育管理停留在表面上，没有充分发挥其先锋模范作用。特别是一些职工人数相对较少、企业知名度不高的单位，建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。二是党组织参与和影响重大决策有难度。虽然单位对党支部组织的一些文体活动或其他一些活动有时能够给予支持，主要原因在于有利于提高职工的凝聚力，但对党组织能否参与重大问题决策则完全取决于上层领导的意愿。 四、XXXX研究设计院提高党建科学化水平六大经验总结。 作为科研院所，我院就如何全面提高党建科学化水平，推进院转型跨越发展的经验总结起来分为六大点。 1、坚持以科学发展观指导工作。 十八大报告指出，必须把科学发展观贯彻