依靠职工 推进国有集体企业厂务公开民主管理依靠职工 推进国有集体企业厂务公开民主管理.docVIP

关 爱 农 民 工 推进国有集体企业厂务公开民主管理 [内容摘要] XXX公司不断创新企业管理，在探索民主管理厂务公开途径方面了一些有效的工作农民工当上职工代表厂务公开民主管理推进厂务公开民主管理激活了企业的创新力和发展后劲，促进了企业的和谐发展近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，特别是年以来，制定出台了一系列政策措施，全国上下齐心协力，事关农民工的热点和难点问题逐步得以解决，谱写了一曲民心歌、和谐曲。不断创新企业管理，在探索民主管理厂务公开途径方面了一些有效的工作激活了企业的创新力和发展后劲，促进了企业的和谐发展完成经营收入1.93亿元，超计划34.1%；实现税前利润365万元，超计划24%，企业总体经济运行状态十分良好。公司在推进“厂务公开民主管理”工作中，遇到了许多前所未有的困难和挑战，突出表现在：做了以下工作：农民工当上职工代表以发展和谐劳动关系为主线，不断健全各级工会，工会职工之家职工家将28名吸收为会员在贵铝工贸实业总公司五届二次职代会上，19名来自生产一线的农民工当上了职工代表，他们同公司正式职工代表一起行使职工代表的权利。公司让农民工选出自己的代表参加总公司职代会，就是要让一线农民工诉心声，维权益，提建议，满足农民工的需求，依法维护农民工参与企业民主管理的权利。职工代表来自生产一线，能及时反映农民工对的意见，提供有关农民工的信息，使企业领导能及时了解农民工在生产、生活中的要求，进而不断改进工作。厂务公开民主管理办小报，进一步畅通厂务公开民主管理渠道 “展示职工风采，表达职工心声，畅开沟通渠道，加强民主管理，构建和谐企业”这是公司创办的宗旨。小报由工会和负责出版。每月期，200年1月创刊，现已出版83期。利用报，向工宣传《劳动合同法》，解读《劳动合同法》的主要条款内容，让职工知法、懂法、用法，使劳资双方共同自觉守法，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。在农工中宣传与职工享有一样的政治地位、一样的工作要求、一样的经济待遇、一样的生活关心、一样的技能培训。推进厂务公开民主管理公开管理干部任用公司现有管理干部6人，是从本农民工中选拔培养的。公开选拔，竞争上岗，体现了公司尊重劳动，关爱先进，鼓励创新的的一贯举措，为所有职工提供发展平台。公开职工奖惩建立职工奖惩考评办法，突出贡献奖年度先进奖由小组评定后公示。职工惩处先报工会，工会同意后再与本人教育谈话，将惩处意见与惩处职工见面，然后公示。公开职工工资福利待遇公司厂务公开小组审定职工收入分配方案，然后向职工公开，使职工了解自己的月收入和年终收入及工资自然增长等情况，政策清清楚楚，结算方法明明白白，有疑问可查询，不合理可协商调整。在工会的介入协调下，职工福利享受条件公平、公正、公开。召集