李大涛：员工职业化素养培训-中华讲师网.pptx

员工职业化素养培训 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台我们的课堂课堂氛围相互尊重，开心学习不懂就问，不用犹豫自由表达意见和想法课堂要求按时参加课程手机调到静音或关机课堂内不外挂或接听电话找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台李大涛老师国家认证 企业培训师高级人力资源师曾在知名的国企、外企、合资企业就职培训经理、绩效经理等岗位。领域：员工职业化素养、企业培训师培训、绩效管理体系搭建、8090后员工管理等课程找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台进入21世纪，我们不得不面对一个严峻的现实：那就是中国企业的经理人也好，员工也好，职业化程度普遍欠缺，面对世界企业的竞争，中国企业由于员工和经理人职业化程度不够，我们的竞争是明显处于劣势的，而职业化塑造，就是去弥补中国企业员工和经理人职业化方面的欠缺。每一个企业都渴望打造一支职业化的员工队伍。如何去打造一支职业化的员工队伍 ，那么就要对员工进行职业化塑造。现在问大家一个小小的问题，世界上寿命最长的鸟类是什么？请大家思考一下。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台那么世界上寿命最长的鸟类是什么？那就是老鹰，一只老鹰它的寿命可长达70多岁，甚至有的老鹰的寿命 可以达到80多岁，这和我们每个人的寿命是很相似的。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台从视频中我们体会到了什么？由于老鹰经历了这个痛苦的过程，老鹰才能够获得二次生命 。老鹰才能够继续获得40多年的岁月，而人到中年也正是如此，如何才能够突破自我，才能够在工作当中，更好的完成任务，如何从普通走向优秀，甚至是走向卓越。那么就应该学习老鹰，像老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一位职场的员工，重塑自我，实现自已的二次腾飞。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台有一本书，相信大家都听说过——《钢铁是怎样炼成的》虽然在座的各位不一定都看过，但请大家一定要记住一句话，那就是《钢铁是怎样炼成的》开篇的第一句话：“人的一生应该怎样渡过，当他回忆往事的时候，不会因为自己的碌碌无为而后悔，也不会因为自己虚渡年华而悔恨。”在这里不是在跟大家讲人生的意义，但是，请大家注意一下，进入21 世纪，人们纷纷发现，生命的意义就在于追求幸福，那么如何才能实现幸福呢？ 一，快乐的工作 二，快乐的生活一个人只有将快乐的工作与快乐的生活相协同，那样才能够真正缔造幸福的生活找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台课程大纲第一讲?职业化基础 第二讲?现代职场危机透视 第三讲?职业化表现第四讲?职业化心态塑造第五讲?职业道德修炼 第六讲?职业化规范塑造 第七讲?职业化意识修炼第八讲?成为真正企业人找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台我们往往是生活在自己的习惯之中，如果说你认为自己的阅历越丰富，经验越丰富，学历越高，那么你更是难改变自。可是我告诉大家，成功是从改变自己开始的，职业化塑造，就是帮助每一个人，打破旧的、坏的习惯，塑造新的、好的习惯。21世纪如何保持持续成长，一个员工在企业当中，如何更好的胜任自己的工作。如何保持持续成长，在这里可以告诉大家，一个员工想从普通走向优秀，走向职业化，那么必备15方面的能力，看下面的图表找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台职业化员工优秀员工普通员工15项技能走向成功找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台保证员工成功的必备技能：普通员工具备五项能力：1、适应能力（第一竞争力）2、学习能力（核心竞争力）3、执行能力（如何把事情做到位）4、人际关系能力（构造和谐关系）5、思维能力（正确思维）找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台优秀员工具备五项能力：1、沟通能力（沟通是万能的技能）2、市场能力（把握市场）3、服务能力（提供优质的服务）4、信息能力（收集、分析、利用信息）5、团队能力（抱团打天下）找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台职业化员工具备五项能力：1、战略能力（具备全局眼光）2、领导能力（影响、管理、激励别人）3、人才能力（自己塑造成人才）4、创新能力（创新性的工作）5、洞察能力（预测事态发展）找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台职业化程度—21世纪超级竞争力如果一个人的能力是百分之百，而他的职业化程度只有50分的话，那么他的能力就会大打折扣。前面已经讲过，适应力是21世纪的第一竞争力，你能不能适应社会、能不能适应竞争、能不能适应高压的工作，适应力是第一竞争力。学习力是21世纪的核心竞争力，但是职业化程度、职业化能力、职业化素质那是21 世纪的超级竞争力，也就是说，一个人的职业化程度越高，那么这个人走向卓越的可能性就越大。