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高校青年教师调查 篇一：高校青年教师专业发展调查问卷 附 录 高校青年教师职业发展状况调查问卷 尊敬的老师： 您好！我们是《高校青年教师职业发展状况调查分析》课题组的成员，是山东交通学院管理学院的学生。真诚感谢您参与本次问卷调查。为进一步了解高校青年教师的职业发展状况及其制约因素，我们开展了本次调查，以便通过调查分析，向政府有关部门提出完善高校青年教师职业发展有关制度的建议，从而营造高校青年教师职业发展的良好环境氛围，促进高校青年教师职业生涯健康发展。本次问卷不记名，回答没有对错之分。请根据您的情况和看法，填写问卷。衷心祝福您一切顺利！ 一、基本情况 请填写您的基本信息 性别：A.男B.女（ ） 年龄：A.25～30岁 B.30～35岁 C.35～40岁 （ ） 教龄：A.不满两年 B.两年～五年 C.五年～十年 D.十年以上（ ） 职称：A.助教B.讲师C.副教授 D.教授（ ） 二、工作环境 1.您对贵校的工作环境满意吗？（ ） A.很满意B.基本满意C.无奈将就D.无所谓 2.您的月平均收入是多少？（ ） A.2500元以下 B.2501—3000元 C.3001—3500元 D.3501—4000元E.4001—4500元F.4501—5000元G.5001元以上 3.贵校的图书馆条件能否满足您的教学和科研需要？（ ） A.能 B.一般 C.不能 D.不清楚 4.贵校的教学、科研设施能否满足您的教学和科研需要？（ ） A.能 B.一般 C.不能 D.不清楚 5.您所在部门的人际关系状况如何？（ ） A.和谐 B.一般C.不和谐 6.在工作方面，您目前遇到的主要困难是什么？（最多选3项） A.工作负担重 B.教学科研经费短缺 C.工作条件差 D.领导不重视 E.职称、职务晋升机会少 F.人际关系紧张 G.发表学术论著难 7.您认为贵校人才流失的原因？（ ）（最多选3项） A.工资及待遇低 B.工作环境差 C.学术氛围不浓 D.激励政策不良 E.资源使用不合理F.领导素质/能力差 1 8.您对贵校在人才队伍建设方面的制度措施如何评价？（ ） A.制定得好，执行得好 B.比较可行，但仍需创新改进 C.尚能接受，但缺少长远规划 D.只是“头痛医头、脚痛医脚” E.条条框框太多，不切合实际，没有考虑大多数人的利益 三、职业认知 9.您对高校教师职业的态度怎样？（） A.热爱，愿终身从事 B.较喜欢，愿努力 C.有机会，可能重新选择 D.不很清楚 10. 您个人职业发展的最高目标是什么？（） A.成为专家型教师 B.一名优秀教师 C.院系领导 D.不很清楚 11. 您目前的工作心情怎样？（ ） A.舒畅 B.较舒畅 C.一般 D.不舒畅（原因：） 12. 您目前教学和科研工作的心态如何？（ ） A.潜心 B.尽力C.难排外界干扰D.浮躁 13. 您是否经常在工作中有无助感？（ ） A.经常B.偶尔 C.无 14. 您感觉制约个人职业发展的外界因素是（可多选） A.学校对专业的保障机制不健全B.从事的专业和自己的兴趣不一致 C.时间紧，工作压力大 D.缺少专业指导 E.缺少学习资源 F.缺少展示机会 G.家庭负担重H.其他_______________ 15.您怎样看待目前学术界存在的不良现象和学术腐败？（ ） A.坚决反对、敢于斗争 B.划清界限、洁身自好 C.视而不见、明哲保身 D.无所谓 四、教学情况 16.您现在承担的课程有几门？（ ） A.1门 B.2门 C.3门D.4门以上 17.本学期您每周的实际授课时数是多少？（） A.12课时以上B.8-10课时C.4-6课时D.4课时以下 18.您目前一学年的教学工作量约占总工作量的比重是多少？（ ） A.2/3以上 B.1/2-2/3C.1/3-1/2D.1/3以下 19.任教以来，您感觉自己的教育、教学水平和能力有多大的提高？（） A.已有质的飞跃 B.有明显提高 C.提高缓慢 D.基本上没提高 20.您认为促进青年教师教学能力 提高的有效方式有哪些？（ ）（限选3项） A.读博士 B.国内访学 C.出国进修 D.集中培训 E.校本研修 F.教研活动堂实践 H.教学基本功竞赛活动 I.自我学习与反思 21.参加工作以来您获得的教学奖励有哪些？（）（不限项） A.国家教学名师 B.国家教学成果奖 C.省教学名师 D.省教学成果奖 2 课 G. E.校教学名师 F.教学成果奖 G.其他（请注明奖项名称： ） H.无 五、科研情况 22.近5年您自己公开发表教