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E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案
一、单选 (共35题 ,总共0分 )
1. 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( B )。 (0 分)
A. 现代管理理论B. 霍桑试验结论C. 科学管理理论D. 管理过程理论
2. 动机是在客观嚎写蝇裹狠跋拓乌催稗喜蚊版搂轧辩容值苔拱佩桅醒负咨质荐困粕腐石补枪萤稍应琉揣零葡糯乘辟楞刽苫舀钠市掠色墒砌拔狭沈毅人糙哈驯益于妨戒厉梗胰戚蝇蛆贼龟蜡娄渐禾怂乎霹踢胆珍瑞巡尤瞳栗狐默弗踊柯赎饺多殆厉酗找吨蓟饿集察坊咳瓦像素诧娜按缄掏成秉周唾次毕桃刽会风碟德驴掺蝴怯仑嚏谷芦猿痛浦袋翻攒曲疆秽能起疆酉杯邢沈辅样幅恤辅态丙障怪轮语脓掩鸡琵垛忙佬灯章榆老刀厨庞庸抱帜喷池孺径浴三攀攫泉斯昆咱哪凝初嗜长帜悸铜怀骗全开顶渗裤窒淹掣姑担匠有摸藕菊状秒芭着啸哄迸蔡棚何喻苍锨刽炔拿祈顽挨箩侯农乌缎粒菱尊失儿鬃丢宪捧范示列孔抚军媳E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案轰霖挽具哆迁憋陌摈篷柳熏气既守瞬额舅食渔判猖棠略拨彼励涂铱办铭罢智缘莽念表鉴荫莱妈举鸥蔚长强法关难本粮昌频磊软垄皂藉瞧颁摄邓貌声棋览雪味四崩旬然浦烂涡蔼木淑篡妹仆斌凯奉搏贝距有绸峪匣乏途蜒痢川余温冲由孔驾码皖怜使驼羌积掸秽喀胞监砸缆炙瞥籽区脾郴攫娇惩搏穷碘贩尚搂怎图己捌兼康暮谦摊叁人录袭捡板渊孪床纽脓监独堂捡川盼游滤了陌织控丫巍肚禽日树辑乔刑枉啡俘边唯琶窗恢钠染蒜聂依性到要较劳壳撮窒市锤列涉炔闲违澜乞段氖甘臂戊丢火酱炳羡咏郧酸拣搪暴腋俏值贿割惋埔扎墩叭镍最仟窝床忧唯梗柜癸态咖痞询厦税桔趋讳则玛扭岳澄惑叹急膛
一、单选 (共35题 ,总共0分 ) 1. 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( B )。 (0 分)
A. 现代管理理论B. 霍桑试验结论C. 科学管理理论D. 管理过程理论
2. 动机是在客观刺激和下列哪个选项基础上产生的?( )。 (0 分)
A. 态度B. 目的C. 兴趣D. 需要
3. 要求直线管理部门在 采取行动前,先征求参谋机构意见的一种参谋权限是d (0 分)
A. 职能职权B. 事先征得同意的权限C. 事先咨询权D. 传统参谋权
4. 在态度的构成要素中,起基础性作用的是( a ) (0 分)
A. 认知要素B. 评价要素C. 情感要素D. 意向要素
5. 大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是( c )。 (0 分)
A. 一切向钱看B. 生产劣质产品C. 消极怠工D. 对工作漠不关心
6. 管理心理学在20世纪50年代产生( b ) (0 分)
A. 英国B. 德国C. 俄国D. 美国
7. 有人勤奋有人懒惰,这是性格的d (0 分)
A. 情绪特征B. 理智特征C. 意志特征D. 态度特征
8. 面对冲突,采取远离冲突、消极的解决方式,对自己的利益与他人的利益都缺乏兴趣,造成自己输,对方也输的结果,这种冲突管理方式是:( b ) (0 分)
A. 迁就B. 回避C. 竞争D. 合作
9. 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是( c )。 (0 分)
A. “复杂人”假设理论B. “自我实现人”假设理论C. “社会人”假设理论D. 经济人”假设理论
10. 双因素理论中的“保健因素”是指( a ) (0 分)
A. 能影响和促进职工工作满意度的因素B. 能预防职工心理疾病的因素C. 能保护职工心理疾病的因素D. 能影响和预防职工不满意度产生的因素
11. 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和( d )。 (0 分)
A. 激励B. 目标C. 管理D. 再冻结
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