6 四大原理2015.pptVIP

人每天受到的危险 醉 酒 危险是绝对的，安全是相对的。 安全是不超过允许限度的危险。 一、事故发生原因 1、频发倾向 2、遭遇倾向 3、海因里希事故连锁 4、博德因果连锁 5、事故金字塔 1 .事故频发倾向论 （1） 定义 个别人容易发生事故，存在稳定的个人内在倾向。 1919年，格林伍德、伍兹研究发现：事故在人群中并非随机分布，某些人较其他人更容易发生事故，存在稳定的个人内在倾向。 事故频发倾向者的存在，是工业事故发生的主要原因。 （2）事故频发倾向者的性格特征：感情冲动，容易兴奋；脾气暴躁；厌倦工作、没有耐心；慌慌张张、不沉着；动作生硬，工作效率低；喜怒无常、感情多变；理解能力低，判断和思考能力差；极度喜悦和悲伤；缺乏自制力；处理问题轻率、冒失；运动神经迟钝，动作不灵活。 （3）预防措施：人员职业适应性分析；人事调整 （4）该理论的贡献与局限性分析 理论贡献：找到了导致生产安全事故的最主要原因---人，这在当时是十分了不起的理论贡献。 局限性：只看到人的因素，极不全面。 事故预防理论基础 强制剔除与96%事故相关的“十种人” 不懂安全知识的 糊涂人 马虎蛮干的 鲁莽人 图省事、怕麻烦的 懒惰人 精神上受刺激的 分心人 贪酒的 迷糊人 不学法规、凭经验作业的 法盲人 参与家庭经商的 经济人 受批评、挨处罚的 情绪人 探亲归来的 疲劳人 新婚前后的 甜蜜人 人 2. 事故遭遇倾向论 （1）定义：某些人员, 在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。 （2）影响事故发生频度的主要因素：有搬运距离短、噪声严重、临时工多、工人自觉性差等。 母鸡受刺激产下稀奇蛋 齐鲁晚报 ：2013年3月21日讯　莱阳和栖霞的农村里出了两只特殊的母鸡,它们被村民戏称为“母鸡中的战斗鸡”。只因为它们分别产下了“蛋中蛋”和“巨型蛋”。 （4）预防措施：人员职业适应性分析；人事调整 （5）该理论的贡献分析 理论贡献：认为事故的发生不仅与个人因素有关，而且与生产条件有关，为事故预防提供了较全面的指导。 事故预防理论基础 3. 海因里希事故因果连锁论 （1）定义：事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。 （2）海因里希事故因果连锁过程：遗传及社会环境---人的缺点---人的不安全行为或物的不安全状态---事故---伤害 事故预防理论基础 （3）预防措施：海因里希认为—防止事故发生重点是----防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，中断事故连锁进程，避免事故发生。 （4）该理论的贡献与局限性分析： 理论贡献：找到了事故发生的因果关系； 局限性：把事故最基础的原因归结于遗传与环境，给安全生产管理带来了理论上的障碍。 事故预防理论基础 4 . 博德的因果连锁理论 事故预防理论基础 博德（Frank Bird）在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论，其事故连锁过程影响因素为：管理失误→个人因素及工作条件→不安全行为不安全状态→事故→伤亡。 现代安全理论认为：人的不安全行为或物的不安全状态是事故的直接原因；间接原因是人的缺点；根本原因是管理失误。 直接原因:人的不安全行为 物的不安全状态 间接原因：人的缺点 事故预防理论基础 根本原因：管理失误 案例分析 事故经过：2005年7月14日，新洲阳光雅居工程施工现场，破桩班组工人正将已锤打到位的管桩多出部位锯断，并进行吊运、清理。约9时40分，由破桩工人彭×捆绑的桩头（外径60毫米，长2.1米，重约1吨）在吊离地面约1.5米时因未捆绑牢固突然滑落。本已离开的彭××返回取工具时