公共管理学网上_作业三-五及答案【参考】.docVIP

作业三 单选题：（共9道试题，每题3分） 1．政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（?? ）。 ? A．特种监督B．专职监督C．职能监督D．一般监督 2．在公共管理执行过程中，在把决策目标具体化时，可以因时、因地制宜，具体问题具体分析，在不违背基本原则的情况下，做出灵活变通，这是公共管理执行的（??? ）特点。 ? A．从属性B．经常性C．层次性D．灵活性 3．职位分类制度的主要特征是（??? ）。 ? A．以“人”为中心 ? B．以“事”为中心C．以“物”为中心D．以“权”为中心 4．我国公务员制度确立的时间是（??? ） ? A．1984B．1987C．1993D．2006 5．现代意义上的公务员制度形成始于18世纪中叶的（??? ） ? A．英国B．美国C．法国D．德国 6．现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。 ? A．物质资本B．文化资本C．社会资本D．人力资本 7．公共财政管理的主体是（?? ）。 ? A．社会B．纳税人C．政府D．个人 8．有权审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告的是（?? ）。 ? A．全国人大B．全国人大常委会C．财政部D．国务院 9．我国收费管理改革的方向是（?? ）。 ? A．各部门统一征收费用标准 ? B．取消收费或“费改税”C．取消地方收费项目 ? D．增加阻碍国民经济发展项目的收费 多选题：（共11道试题，每题5分） 1．公共管理外部监督体系包括（）等。 ? A．权力机关监督B．专职监督C．政党监督D．特种监督E．司法监督 2．司法机关对行政的监督包括（?? ）。 ? A．审判监督B．行政监察C．检察监督D．审计监督E．政党监督 3．公共管理执行的原则包括（）等。 ? A．主体性原则 ? B．准确性原则C．组织性原则D．创造性原则E．反馈性原则 4．在公共管理执行的过程中，法律手段的特征有（）。 ? A．可预测性B．强制性C．稳定性D．规范性E．间接性 5．公共管理监督的手段和方式包括（）等。 ? A．预算决算与审计制度 ? B．视察与调查C．质询询问制度 ? D．申诉控告制度 ? E．审批制度 6．工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（??? ）等步骤。 ? A．进行人才需求与供给预测B．同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 ? C．收集工作分析的信息 ? D．对应聘人员进行考核甄选E．选择有代表性的工作进行分析 7．公共人力资源管理的特征（） ? A．复杂性B．灵活性C．法治性D．权威性E．公益性 8．公共财政管理的目标包括（）。 ? A．总体性目标 ? B．一般性目标C．中央目标D．地方目标E．专门性目标 9．我国社会保障制度包括（）。 ? A．社会优抚和安置 ? B．社会救助 ? C．社会福利D．社会保险E．福利国家 10．下列公共支出中，属于转移性支出的有（）。 ? A．支援农业支出B．社会保障支出C．财政补贴 ? D．国防支出E．基础设施投资支出 11．政府采购的基本原则是（）。 ? A．公开透明B．公平竞争C．公正D．诚实信用E．效率优先 判断题：（共6道试题，每题3分） 1．在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。 ? 正确 ? 错误 2．公共管理执行的依据、行为、程序等必须符合法律法规的要求。 ? 正确 ? 错误 3．公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。 ? 正确 ? 错误 4．公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。 ? 正确 ? 错误 5．传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。 ? 正确 ? 错误 6．公共财政具有公共性、非市场营利性、强制性、规范性和法制性特点。 ? 正确 ? 错误 单选题：（共9道试题，每题3分） 1．审计监督属于（??? ）类型。 ? A．一般监督B．特种监督C．职能监督D．专职监督 2．财政部就其所主管的国家财政收支，对各部委和各地区依法实施的监督属于（??? ）。 ? A．一般监督B．专职监督C．职能监督D．特种监督 3．公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。 ? A．考核B．试用C．规划D．录用 4．品位分类制度的主要特征是（）。 ? A．以“人”为中心B．以“事”为中心 ? C．以“物”为中心 ? D．以“权”为中心 5．现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。 ? A．物质资本B．文化资本C．社会资本D．人力资本 6．现代人力资源管