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求职择业的材料准备 黄丽霞 一、求职材料的基本作用 适当的自荐材料在很大程度上决定你是否能够获得参加面试的机会 二、书面自荐材料的组成 自荐书面材料包含：就业推荐表、简历、自荐信以及辅助材料 三、求职择业材料准备的原则 （一）真实性原则 （二）规范性原则 （三）富有个性原则 （四）突出重点原则 （五）全面展示原则 （六）设计美观、杜绝错误原则 四、自荐材料准备的实践指导 （一）《毕业生推荐表》的准备 （二）简历的编写和制作 在求职择业时，它是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，决定是否录用应聘者的主要依据 一份成功的简历应包括以下几个部分： 个人资料：姓名、性别、出生年月、政治面貌、身体状况（身高、体重、视力等）、生源地（参加高考时的地点）、家庭所在地、兴趣、爱好、性格、住址、联系方式等；受教育情况（以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学专业、学位)；主要社会工作（本人担当的社会工作、及主要经历）；获得荣誉（三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面）；在校期间担任职务及组织活动情况（介绍自己担任的职务及组织参与的活动，及活动效果）；参加社会实践及实习情况（写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果）；本人特长（写明中文写作、计算机、外语、艺术、文体等方面的能力）。 成就动人简历的十二项原则 1.内容资料要简单扼要。 ? ?　　 ? ?2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 ? ?　　 ? ?3.用第三人称的立场写作（仿佛描述另一个人） 4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。 ?5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。 6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。 ? ?　　 ? ?7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。  ?8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。 ? ?　　 ? ?9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。  10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如： ? ?　　 ? ?获得 创造 发动 ? ?　　 ? ?贯彻 增加 坚决 ? ?　　 ? ?重建 革新 管理 ? ?　　 ? ?凌驾 促成 解决  11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。 ? ?　　 ? ?12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。 要制作一份完整又能令主考官印象深刻的简历其实很简单，只要记住三大要点 内容要切重要点 格式要简洁大方 要慎选照片 内容切重要点 ? ?　　包括四大部份－基本资料、学历、经历及专业素养。内容的撰写必须简洁扼要，切忌不要像流水帐般记录自己的生平，专业素养才是最重要的。 ? ?基本资料： 　　除了年龄或出生年月日外，详细的联络电话及通讯地址千万不能有错误。星座、血型等与工作无关的资料则无须特别注明。 ? ?学历：　　将学历从最高学历逐次条列，应将最近的学历列在最前面，方便资料的审核。 ? ?经历：　　详实列出以往的工作经验，包括公司名称、职务及年资，也可以简述工作内容，若有相关的工作经验可以特别注明，让公司了解你进入公司后的适应力，能将以往的工作经验应用到新职务上，以后若是遇到问题时，会是主管的绝佳帮手。 ? ?专业素养：　　如果领有任何执照或证明的相关专业技能也可标示在简历中，增加主考官对个人专业素质的印象加重。 ? 格式简洁大方 如果能自己设计简历最好，一方面表现自己的诚意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸显个人的风格，但是千万不要为强化个人风格而画蛇添足，增加许多不必要的设计或标新立异，否则将适得其反成为自己临门一脚的障碍。 简历最好是以一页完整表达的份量为主，纸张为A4大小的白纸，版面清爽、条列分明，以方便主考官审阅相关资料的格式为主。若个人经历或可供参考的作品明细太多，也可另外准备一张经历单，不必将个人资料完全挤入空间有限的简历中。 慎选照片 简历最好附上照片。照片只要形象端庄、乾净清爽就可。忌用沙龙照或生活照，建议应以彩色2寸个人照为主。男性最好穿正式西装打领带，以简单款式及颜色为主，头发梳理乾净不可蓄长发；女性则为套装样式即可，略施淡妆，若留长发最好能扎起，显得乾净俐落。 （三）自荐信的编写和制作