宏观经济学(概论).ppt

上述三种方案尽管均是500万元的计划投资数，年利率也相同，由于投资的时间分布不同，折成现值来考察，方案1最节约，方案2其次，方案3最浪费。依据成本效益原则，应选择方案1。 27.1.1答案： 当利率为5%时，10年后的200元的现值是122.79元。 当利率是8%时，10年后的200元的现值是93元。 27.2风险管理 27.3资产评估 第27章名词概念 现值 终值 贴现 第27章思考题 ⒈ ⒉ 第28章 失业 28.1 失业的衡量 28.1.1失业是想工作但找不到工作。 非劳动力(not in the labor force）是从事家务、退休人员、全日制学生、身体不佳而没有去找工作的人。 劳动力(labor force) 是就业和失业的人口之和。 就业的(employed)：从事有报酬工作的人,因病、因假或因罢工而缺勤者也算就业。 失业的(unemployed) ：努力找工作但没有找到工作的人，以及被解雇等待重新被召回的人。 28.1.2失业的影响 产出和收入减少 人力资本流失 犯罪率上升 人格尊严丧失 造成了劳动者贫困 失业变得严重时，有可能引起政局动荡 （2011年突尼斯、埃及、利比亚、叙利亚、也门、索马里、肯尼亚、英国伦敦、伯明翰等地的政局动荡） 28.1.3失业率是失业者占劳动力的百分比。 失业率=（失业者÷劳动力）×100% 28.1.4奥肯法则（Okuns law)： 当经济摆脱一次衰退时，产量增加的比例高于就业增加的比例；当经济进入一次衰退时，产量减少的比例高于就业减少的比例。具体的说，就业每增加1%，产量增加3%。 奥肯法则：失业与实际GDP图形上呈现从左上方向右下方倾斜的曲线，说明实际GDP与失业率在数量上呈反方向变动。 28.2失业的类型 28.2.1非自愿性失业 它是指劳动者愿意接受目前的工作条件和薪金水平仍然找不到工作。 摩擦性失业 它是指劳动者正常流动和寻找最适合自己技能和嗜好的工作需要时间，在劳动者和工作岗位相匹配过程中存在的失业称为摩擦性失业（喜欢、专业对口、工作条件、收入、企业文化优劣等）。 摩擦性失业是不可避免，因为劳动者寻找最适合于他们技能和嗜好的工作需要时间。 在只存在摩擦性失业的条件下，即在竞争的劳动力市场上所形成的均衡失业率称为自然失业率。 结构性失业 它是指经济结构变化而发生的失业。 社会对产品和劳务的需求总是从低级向高级发展的，造成有些产业走向衰落有些产业成为重要的新兴产业。在产业结构调整的过程中，从夕阳产业被排挤出来的失业者，不一定很快能适应新兴产业部门的就业要求，适应有一个时滞过程，因而会有一部分失业者一时找不到工作；在农业产业化、现代化过程中分流出来剩余劳动力也会一时找不到工作。 季节性失业 它是指随着季节的变换而发生的失业。如寒冷区域的农闲、旅游业等。 摩擦性失业、结构性失业和季节性失业是不可避免的。 需求不足的失业（周期性失业） 萧条时期劳动的供给大于需求，从而导致失业人数增加。 对于非自愿失业，有条件的国家一般都实行失业救济以维持社会稳定。 28.2.2自愿失业 它是指劳动者不愿意接受目前的工作条件和薪金水平而出现的失业。 国家对于自愿失业一般不给予失业救济。 大部分人都有英雄情结，自我感觉良好，在等待更高的买主。 根据组织行为学理论，绝大部分人都有争强好胜的心理，往往高估自己而低估别人，这使他们在职场上很不如意。 人贵有自知之明。一个人在茫茫人海中找到适合自己的生活位置非常不容易，这犹如化蛹成蝶。 人的强固在于谨慎、含蓄、不露锋芒。张扬则树敌，迟早走人。人的力量在于清醒，对自己的优劣势有恰如其分的评价，同时洞察对手的弱点，引为鉴戒，才有那任重道远