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延期入职协议书 篇一：试用期延期转正通知书 同事： 你好！你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时 间里做出的努力与付出；按照公司的相关制度规定，新员工试用转正 均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负 责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定；并与面 谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些 成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效 率、遇到重大接待任务时(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:延期入职协议书)的团队协作精神以及早餐的细节方面；经过 综合评定，现决定延长试用期30天至 2014 年 8 月27日， 延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司的认可！ 本人签名：日期： 部门主管：日期： 主管领导：日期： 人力资源部： 日期： 你好！你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面 由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较 综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面 仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定 延长试用期30天，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司的认可！ 本人签名： 你好！你于月关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方 面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比 较综合的评估与判定；并与面谈、公布。 经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商 务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评 定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。 衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足， 努力工作！获得公司的认可！ 本人签名： 日期： 篇二：新员工入职协议书 新 员 工 入 职 协 议 书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 部 。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为 元。转正后，基本工资为元，其他补贴 元，合计 元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲 ·1· 方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方 （签章）: 乙方： 2· 年 月日· 篇三：入职须知协议书 入职须知 一、 须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内 办好交行政人事部）。 １、身份证原件。 ２、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。 3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。 二、试用期的有关规定 １、入职员工一般不超过3个月的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为＿＿＿＿元。 ２、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照酒店相关规定办