附录01：《SF劳动合同范本》—北京顺丰 劳动合同 .docVIP

附录01：《SF劳动合同范本》—北京顺丰 劳动合同 劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 名称： 姓名： 经济类型： 性别： 年龄： 住所：籍贯： 电话： 身份证编号： 法定代表人： 户口所在地： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》、《劳动合同法》）和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵照执行。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1．有固定期限：从年 月日起至年 月日止。 2．无固定期限：从 年 月 日起，至法定或约定的终止条件出现时止。 3．以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成止。 完成工作的标志 。 （二）甲乙双方同意按以下第 种方式确定试用期： 1．无试用期。 2．试用期为 6 个月（试用期包括在合同期内）。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位为 。 （二）乙方的工作任务或职责是： 。 （三）乙方工作地点是:；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应经双方协商一致，并签订补充协议。 （四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，经与乙方协商一致，并签订补充协议，可以调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的以下第 2 种工时制度： 1．标准工时制，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。 2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定执行。 （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 （四）乙方依法享受休息权和休假权，甲方应依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资为 /月，乙方加班费的计算基数为正常工作时间的工资。甲方每月支付给乙方的工资包括：正常工作时间工资、加班工资和绩效奖金三部分。甲方可按依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 （二）甲方每月 18 日为发薪日。 （三）甲方安排乙方加班加点的，加班工资按《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定执行。 （四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按国家及各省、市有关规定执行。 （五）乙方在工作期间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 （六）乙方停工期间的工资待遇按国家及省、市有关规定执行。 （七）乙方休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规的规定执行。 （二）乙方因患职业病、因工负伤或致残、因工死亡的，按《工伤保险条例》等有关规定办理。 （三）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。 六、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 七、劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方实行计算机联网自动化办公，甲方的所有规章制度均在办公自动化系统（KOA）上发布和公示。乙方有义务及时登录办公自动化系统，认真阅读有关规章制度。 （二）乙方应遵守职业道德，遵守工作规范和安全操作规程，履行所从事岗位的职责，服从工作安排，按时完成甲方规定的工作任务。 （三）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高职业技能和安全生产意识。 （四）乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 （五）乙方应遵守国家和地方有关计划生育政策和治安管理处罚的法律规定。 （六）乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规章制度及有关规定进