德邦接送货员心得体会.docVIP

德邦接送货员心得体会 篇一：成长在德邦 成长在德邦 ——3月23日到各部门交流学习后的心得体会 上冲营业部接送货员：汤雪兵 （二〇一一年三月二十四日） 德邦是一个年轻人的大舞台，无论你是什么专业背景，无论你是学士还是硕士，在这里你都能找到自由发挥的平台。多维度的职业发展通道，公平、公正、公开的人才选拔及绩效管理制度，为个人的职业发展保驾护航。现在公司的迅速发展，正在为我们的这些有理想、有抱负的年轻人提供了广阔的舞台空间，就这样一个不问出身，不看背景，不靠资历的，只看能力，发展迅速，引领行业标准的优秀公司，现在正为我们敞开大门。 3月23日在梁区长的亲自带领下，我们4名新员工到各个部门交流学习，说是珠海一日游，倒不如说是让我们尽快融入公司这个集体的一种有效方法。一路上，我们有说有笑，没有上级与下级的紧张气氛，区长还为我们一一介绍了各个部门的情况和一些相关领导的成长历程，让我受益匪浅。同时，梁区长为我们每一名同志准备好了矿泉水、地图，在行程中有两名同事晕车，区长的关怀无微不至，这样一个有领导身份而没有领导架子的做法，我觉得真正诠释了“德邦的上级可以为下级埋单，可以给下级倒水”的真正含义。 “梦想、独立、自信、刻苦、执着”这些都做到了，并且都做好了，在德邦才会有更大的发展余地。且不说业务能力，独为人处世的能力，要学习的还有很多，做人晶莹剔透，做事水滴石穿，要懂得韬光养晦，要学会在适当时机爆发，要高调做事，低调做人，要执着坚定，要自信乐观，要淡定从容，要平衡心态......在德邦学的东西还远不止于这些，我只能用心去体会，用实际行动去感悟。 最后，谢谢梁区长给予我这样一个去交流学习的机会，谢谢德邦公司给我提供的这样一个平台！进了德邦，就是德邦人，这就是我的家。 祝梁区长：身体健康，家庭幸福，工作顺利！ 篇二：进了德邦,我的选择没有错 进入德邦，我的选择没有错 珠海上冲营业部：汤雪兵 （2011年4月3日） 在一个阳光明媚的早晨，我满怀自信的走进了人才市场，在招聘大厅我转了三个轮回，最终脚步在德邦物流的招聘位那里停下来，看了看招聘广告，感到时分好奇，一个物流公司，门坎竟需要这么高，什么“本科生营业员”、“大专生接送货员”，摸了摸脑袋，顿时好像明白了什么，这应该是一家不错的公司，出于好奇和抱着想“试一试”的思想，在下午的一点钟我走进了德邦物流中山人事部，刚开始面试的人并不是很多，随着面试时间的步步靠近，来面试的人也不断增多，我看了看应该有六十多人吧，每一关的面试都在淘汰，时间进行了很久，我一直抱着“既然来了，就一定要坚持到底的思想”，过五关斩六将一直杀到最后，我顺利的进入了德邦。而今我在珠海市上冲营业部担任一名接送货员，进入公司已经半个来月了，经过这段时间的工作和新员工培训，让我对德邦物流公司有了更新的认识和感悟。 德邦物流是一家不问出身、不看背景、不靠资历，只看能力、发展迅速，引领行业标准的优秀公司。走进德邦，无论是德邦的荣耀，德邦的文化，还是德邦的发展，都让我十分的感兴趣，不自主的想要去了解它。尤其是德邦的发展史，更能让我了解德邦物流这个优秀的公司。 德邦物流是国家AAAA级综合服务型物流企业，主营国内公 路零担运输业务。公司始创于1996年9月，截至现在，德邦已在全国25个省、市、自治区下设营业网点1222家，拥有运输车辆1000余台、员工25798人，服务网络遍及国内500多个城市和地区。公司秉承“承载信任、助力成功”服务理念，重品牌、讲诚信，以每年60%的增长速度，在中国物流行业迅速崛起。2006年，德邦被中国物流协会评为“中国物流诚信企业”；2007年，公司获得“广东省服务行业100强”荣誉称号。德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借一流水准的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的服务！ 这也使德邦物流在同行业中奠定的稳固的基础，德邦拥有众多专业的管理人员，系统理论知识丰富，实践管理经验丰富，再加上其拥有1000余台的车辆，使得正常运输顺畅，更快捷，更便利，赢得了大家的好评，从而获得了很多荣耀。 说实话在德邦很辛苦、很有压力和挑战，但更多的是很有发展机会，很磨练人。“如果你想要安逸的工作，德邦不适合你，但如果你有激情、进取、拼搏的精神，那就快快加入德邦吧。” 篇三：德邦物流招聘 一、德邦物流岗位介绍 大学刚毕业，如果想从事物流行业，一般只能做三个方面工作：开单员、操作员、业务员。 开单员:相对轻松，坐在电脑前给客户开承运票据，但是货多的时候，搬货是少不了的。 操作员:其实就是理货员加搬运工加仓管员，负责装车、卸车、搬货。客户要提货，你就要把货都搬到客户的车上，要快，有些客户站在旁边等你装货，如果货多，有遇