你在为谁工作学习版.ppt

你在为谁工作?who are you working for ------世界500强企业推崇的优秀员工思维理念 精 髓 在工作中,不管做任何事,都应将 心态回归到零:把自己放空,抱着 学习的态度,将每一次任务都视为 一个新的开始,一段新的体验,一 扇通往成功的机会大门.千万不要 视工作如鸡肋,食之无味,弃之可 惜,如果做的心不甘情不愿,于公 于私都没有裨益. 序 言 目 录 ◆ 第一章：为什么要工作 1、工作是人们要用生命去做的事 2、薪水算什么，要为自己而工作 3、比尔 · 盖茨为什么还要工作 4、认真工作是真正的聪明 5、今天工作不努力，明天努力找工作 ◆ 第二章：你珍惜目前的工作机会了吗？ 1、钻石就在你家后院 2、缺少机会是浮躁之人的借口 3、两个以上的目标等于没有目标 4、对工作心怀感激 5、时刻准备着，当机会来临时你就成功了 ◆ 第三章：敬业，最完美的工作态度 1、态度就是竞争力 2、工作中无小事 3、心中常存责任感 4、有些事，不必老板交代 5、接受工作的全部，不只是益处和快乐 6、忠诚是一种职业生存方式 ◆ 第四章：绝不拖延，立即行动 1、拖延是一种恶习 2、借口是失败的温床 3、最佳的工作完成时间是昨天 4、要事第一 5、挑战“不可能完成的”的工作 6、一分钟也不要拖延 当你的老板向你提出苛刻的工作时限时，不要反驳，不要抱怨，与其这样，不如把它当作对自己能力的锻炼。 为了督促自己高效率地工作，尽快完成公司交给自己的任务，你可以在工作开始之前，审慎的制定工作进度表。 凡事预则立 制定一个高明的工作进度表，就一定能在限期内出色的完成老板交付的工作，并在尽到职责的同时，兼顾效率、经济及和谐。 第四节：要事第一 　　工作效率最高的人是那些无足轻重的事情 无动于衷，却对那些比较重要的事情无法 无动于衷的人．一个人如果过于努力想把 所有事情都做好，他就不会把最重要的 事做好． 如果一个人对他的工作分不清轻重缓急，那他就弄不清自己该去做什么．时而做做这，时而做做那，结果什么都没有作成． 　　　工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位． 　　　工作前首先明白什么是最重要的事，什么是我们应该花最大精力去重点做的事．我们常犯的一个错误：就是把紧迫的事情当作最重要的事情． 　　　紧迫－－只是意味着必须立即处理．会给我们压力，逼迫我们马上采取行动；但往往是令人愉快的、容易完成的、有意思的，但却不一定是很重要的。 　　　重要－－通常是与目标有密切关联的并且会对你的使命、价值观、优先的目标有帮助的事。 　　　 ５个标准 １、完成这些任务可以使自己等接近自己的主要目标； ２、完成这些任务有助于我为实现组织、部门、工作小组的整体目标做出最大贡献； ３、我在完成这一任务的同时也可以解决其他许多问题； ４、完成这些任务能使我获得短期或长期的最大利益； ５、这些任务一旦完不成，会产生严重的负面作用； 四类工作 重要且紧迫 重要但不紧迫 紧迫但不重要 不紧迫也不重要 　　　只有合理高效的解决了重要且紧迫的事情，你才有可能顺利的今年进行别的工作。而重要但不紧迫的事情要求我们具有更多的主动性、积极性、自觉性，早早的准备，防患于未然。