劳工保险争议事项审议办法.docVIP

【法规名称】?劳工保险争议事项审议办法 【颁布部门】? 【颁布时间】?2002-12-04 【效力属性】?已修正 【正　　文】 劳工保险争议事项审议办法 　　　　第 1 条?　　　　本办法依劳工保险条例第五条第三项规定订定之。　　　　第 2 条?　　　　投保单位、被保险人、受益人或全民健康保险医事服务机构 (以下均称申请人) 对劳工保险局 (以下简称劳保局) 下列事项之核定发生争议时，得依本办法规定申请审议：　　　　一有关被保险人、受益人资格及投保事项。　　　　二有关被保险人投保薪资或年资事项。　　　　三有关保险费或滞纳金事项。　　　　四有关保险给付事项。　　　　五有关职业伤病事项。　　　　六有关残废等级事项。　　　　七有关职业灾害诊疗费用事项。　　　　八其他有关保险权益事项。　　　　第 3 条?　　　　申请人依前条规定申请审议时，应于接到劳保局核定通知文件之翌日起六十日内，填具劳工保险争议事项审议申请书 (以下简称审议申请书) ，并检附有关证件经由劳保局向劳工保险监理委员会 (以下简称监理会) 申请审议。其因不可归责于己之事由致迟误期间者，申请人应自其事由消灭之翌日起三十日内，以书面叙明迟误原因申请审议。　　　　审议之申请，以收受审议申请书之日期为准，以邮递方式申请者，以原寄邮局之邮戳为凭。　　　　申请人在第一项所定期间内，向监理会或劳保局作不服之表示者，视为已在法定期间内申请审议。但应于三十日内补送审议申请书。　　　　申请人向监理会申请审议者，监理会应将申请书移送劳保局依第三条之二规定办理。　　　　第 4 条?　　　　申请人为无行为能力人或限制行为能力人时，应由其法定代理人代理申请。　　　　投保单位得依请求为其所属被保险人或其受益人办理申请手续，但不得违背被保险人或其受益人之意思。　　　　第 5 条?　　　　申请人申请审议后于审定书送达前，申请人得撤回之。但撤回后，不得就同一争议之事实再申请审议。　　　　第 6 条?　　　　监理会收到审议申请书后，认为程式不符规定，而其情形可补正者，应通知申请人于收到通知之翌日起二十日内补正。但申请人有正当理由者，得于期间届满前申请延期。　　　　第 7 条?　　　　（删除）　　　　第 8 条?　　　　监理会为审议保险争议事件，设劳工保险争议审议委员会 (以下简称审议会) ，除争议审议组主任为当然委员，并为会议主席外，聘请下列人员十人至十二人担任委员：　　　　一曾任大学社会保险、保险学、社会福利、劳工问题讲师以上职务三年以上者二人至四人。　　　　二曾任司法官、律师或简任职法制工作三年以上者二人。　　　　三曾任大学法学讲师以上职务三年以上者二人。　　　　四曾任大学医学院讲师以上、公立医院主治医师职务三年以上者二人。　　　　五现任劳工保险主管机关简任职以上者二人。　　　　前项委员任期二年，期满得续聘之。委员之聘任，应报请中央劳工行政主管机关核定。　　　　第 9 条?　　　　审议会置召集人一人，由监理会专任委员兼争审议组主任兼任之，负责召开会议，并为会议主席。　　　　召集人因故不能召开会议时，由监理会主任委员就审议委员中指定一人代理之。　　　　召集人因故临时不能主持会议时，由审议委员互推一人为主席。　　　　第 10 条?　　　　审议会会议须有二分之一以上委员出席：决议事项须经出席委员二分之一以上同意行之。可否同数时，取决于主席。　　　　前项决议之表决方式以举手或点名为之，必要时得以无记名投票行之。　　　　第 11 条?　　　　审议会开会时，审议委员须亲自出席，不得委任代表，如不克亲自出席，得提出书面意见，由主席于开会时代为报告，但不得代为表决。　　　　第 12 条?　　　　审议会以半个月开会一次为原则，必要时得临时召集之。　　　　第 13 条?　　　　审议会开会时，得邀请劳保局有关主管人员列席说明，必要时并得通知申请人及其他有关人员到场说明。但说明完毕，应即离场。　　　　第 14 条?　　　　审议会开会时，得邀请第十七条规定之有关专家列席说明。　　　　第 15 条?　　　　监理会于收到劳保局意见书后，应即连同审议申请书交付审议会审议。　　　　前项审议之决定，应自收到申请书之翌日起，三个月内为之；必要时得延长一次，但不得逾二个月，并应通知申请人。　　　　前项期间，于依第三条第三项但书规定补送审议申请书者，自补送之翌日起算，未为补送者，自补送期间届满之翌日起算；其依第六条规定通知补正者，自补正之翌日起算；未为补正者，自补正期间届满之翌日起算。　　　　第 16 条?　　　　审议之决定须以