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乡镇群众工作个人汇报材料 篇一：乡镇群众工作汇报 坚持“四个必须” 加强和改进新时期群众工作 ##市##乡党委书记 ## ##乡面积##平方公里，耕地#万亩，辖##个村，##口人。近年来，##乡党委、政府在抓好经济发展的同时，以引深学习“文建明工作法”工作法为载体，坚持“四个必须”，统筹推进改善保障民生,创新社会管理等群众工作，在新农村建设、社会管理、综合治理、计划生育、文体卫生等多个方面受到了省、##市表彰。 一、必须在提高干部认识上下功夫，解决好 “愿管敢管”的问题 文建明工作法，不仅是解决工作方式方法的问题，更重要的是解决群众观念、宗旨意识等思想问题。我们##乡紧临 国道，其中有 村位于##市直通曲沃县的公路边。近年来，因地理位臵特殊，征地、拆迁任务很重，乡里干部直接面对的就是有利益冲突的群众，再加上部分干部方式方法不得当，造成了一些干群矛盾冲突的事件发生，导致了部分干部提起做群众工作就有畏难情绪，有的干部甚至是见到群众上访就躲着走。为此，我们采取多种措施，使干部树立为民服务观念，提升他们做好群众工作的能力。 1、狠抓教育，让干部愿意做群众工作。全心全意为人 民服务，是党的根本宗旨，是党的价值所在。作为乡镇干部，要赢得群众的真心拥护，必须知民情、解民忧、暖民心，把一心为民作为最大的执政责任和追求，通过扎实的工作来赢得民心。通过教育干部，让他们树立以人为本，执政为为的理念，从内心愿意接触群众，做群众工作。 2、提升能力，让干部敢于做群众工作。每月都要抽调一名乡镇干部到市信访局进行岗位锻炼，定期邀请市司法局法律专家对乡村干部进行农村法律、法规方面的培训，提高他们处理复杂问题的能力和水平。 3、建立制度，让干部勤于做群众工作。完善干部 下乡住村包户增收制度。每名分管领导包片联系1-2个村，每个村配备1-2名驻村干部，要求各驻村干部每周集中1-2天时间下乡访民情，收集党员群众意见建议；实行 “一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即：包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访化解，包政策落实）；确定了集中办公日，每周一村干部在村委会集中制定本周工作计划、目标，收集整理党务、村务公开内容，集中代办群众事务。其余时间安排干部轮流坐班，真正让群众遇事有地方去、有人理、有人办。 二、必须在创新工作机制上下功夫，解决好 “安民稳民”的问题 文建明同志说过“靠一个人，只能靠一时；靠机制，才 能靠长远”。结合乡情和多年工作实际，我们建立了事件预防机制、信访领导接待日等制度，。 1、建立健全源头预防机制。建立了群体性事件预防和处臵工作应急预案，对如土地征用、房屋拆迁等重大工作和群众关心的倾向性和热点问题，提前召开由一定范围人员参加的会议，听取群众意见；在工作方法上，采用“提前介入”法，筑牢信访”防火墙”。如：我乡##村处于##国际陆港区规划核心区，即将面临土地征用、房屋拆迁，而拆迁改造最容易引发群众上访。为此，乡党委采取班子成员进村入户走访调研、召开村民座谈会等方式，广泛听取村民意见,搜集合理诉求，给予答复和政策解释，最大限度的减少征迁过程中有可能发生的不稳定因素，变事后管理为事前预防，确保陆港区建设工作的顺利进行。 2、建立领导干部信访接待日制度。为畅通群众诉求渠道，维护群众合法权益，实行领导干部信访接待日制度。每周一为信访领导接待日，由乡党委书记接待群众来访，周二至周五由其他领导班子成员轮流接访。接访群众时，接访领导认真听取群众诉求，并安排专人做好《群众来访接谈记录》，对群众反映的信访问题或建议，按照国家有关政策法律及信访原则，及时进行处理，做到事事有回音、件件有交待。群众来访，实行首办负责制，由首次接访的人员负责包案，跟踪督查，一包到底，直到问题得以解决或上访人员停访息诉。 三、必须在倡导文明新风上下功夫，解决好“乐民为民”的问题 一是建强文化阵地。 二是创新活动载体。我们以“爱树建”活动为载体，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在全社会形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。在中小学生开展“三个一”（学一次雷锋事迹、做一件好事、写一篇雷锋日记）活动。在广大团员青年中开展了“学雷锋，树新风”，与“老年人结对帮扶”和“大学生公益林”建设活动。林城村出台了红白事管理制度，倡导群众新事新办，厚养薄葬的新风。全乡各村坚持开展“好媳妇、好婆婆、好妯娌”、 “十星级文明户”等各种精神文明活动。 三是群众教育全面化。一是搭好“讲台”，让乡村干部、“五老”人员、大学生村官、致富能手、优秀返乡务工人员登台上课，向群众大力宣传党的路线方针政策。同时要大力营造舆论声势，通过标语、板报、网络、简报等多种形式大力报道农村