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应用型创新人才培养体系的探索与实践 　　摘 要：大学生素质养成和能力培养是提高人才培养质量的关键。通过合理构建 “双素养+五能力”本科应用型创新人才培养体系，以求提高大学生人文素养和科学素养，培养大学生具有良好的学习能力、沟通交流能力、解决实际问题的实践创新能力等应当是本科应用型创新人才养成的必由之路。 　　关键词：素养；能力；应用型创新人才；培养体系 　　中图分类号：C961；G642.0 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2016）20-0004-02 　　随着我国高等教育进入大众化阶段，高等学校既面临着发展机遇，也遇到了严峻的挑战。一方面，传统的教育质量观是一种知识质量观，以大学生掌握知识多寡、深浅来评价教育质量的高低，忽视了学生能力的培养。另一方面，伴随知识经济社会的到来，“创新”已成为社会竞争的基本活动，大学生适应社会生存与发展的基本能力、实践能力和创新能力的培养成为当代大学教育的核心任务。在社会需求下，知识质量观向能力质量观转变成为必然趋势。为适应高等教育这一变化，南阳师范学院不断更新教育理念，牢固确立素质教育、能力教育和创新教育“三大”人才观，不断创新人才培养模式，为地方经济和社会发展培养应用型创新人才。 　　一、我国高等教育应用型人才培养存在的主要问题 　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中明确指出：“要着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才”。地方本科院校则肩负着培养数以千万计高素质专门人才的重任。但从我国高等教育人才培养的整体情况来看，我国高等教育主要长期关注学术型（研究型）人才和技术型（技能型）人才的培养，而基于高等教育大众化背景而产生的应用型人才的培养则在近年来才被广泛关注。很多地方高校的教学管理者和教育学者就应用型人才的特点以及如何培养应用型人才等问题进行了有意义的探讨和实践。如刘耘教授以长沙学院为例探讨了应用型人才培养的“二二三”模式，吴国良先生探讨了以能力为主线的应用型人才培养“一主三辅”模式等。但总的来说，我国高等教育应用型人才培养仍存在一些问题：一方面，当前我国许多地方高校应用型人才的培养主要实行“理论教学采用学术型人才的培养方式，实践教学则采用职业技能型人才的培养方式”的应用型人才培养模式。但此类做法本身却蕴藏着值得我们重视的巨大不良倾向，即如果过分考虑千差万别的职业需要，把学生培养定位作为工作流程中的附属物而存在，从而导致培养的学生过多地具有工具理性，使得人才培养的价值含量大大降低，并导致培养的毕业生出现“高不成，低不就”的就业社会现象，出现高等教育人才培养结构与经济社会需求不相适应等社会问题，造成地方本科院校在理论教学上等同于学术型人才培养，在实践教学上等同于职业教育（或培训）机构的危险倾向。另一方面，当前我国高等教育在人才培养模式上，仍崇尚工业经济时代的“批量生产原则”，按照统一规格，大批量生产“标准”人才。而在知识经济时代，人才的价值创新和增值不再是通过批量的规模生产来实现，而常常是通过创新和特色（或个性）发展来实现。因此，尊重个性，以学生的个性发展为本，是未来社会对高等教育的必然要求，也是人的全面发展教育理念的内在本质规定在高等教育中的体现。如何最大限度地发挥学生的主观能动性，尊重学生个性发展，为学生素质的提高和能力的培养创设优越的环境和条件成为当前高等教育人才培养的核心问题。为此，南阳师范学院不断探索适合自身人才培养目标和定位的人才培养模式，按照“厚基础、笃实践、重个性，强能力”的本科应用型人才培养目标，实施“专业培养与素质教育一体化，知识传授与能力培养一体化，实践教学与创新教育一体化”的素质教育与能力培养相结合的“双素养+五能力”应用型本科人才培养模式，着力促进学生知识、能力和素质协调发展，实现人才培养从注重知识传授向重视能力和创新精神培养的转变。 　　二、功能化构建应用型创新人才的培养体系 　　当前，知识大爆炸的社会时代背景决定了人才的培养应主要加强素质和能力的培养，人的素质决定了社会的文明程度，人的能力决定了社会的发展动能。南阳师范学院在确立了“厚基础、笃实践、重个性、强能力”的本科应用型创新人才培养整体目标和定位的基础上，进一步突出了素质教育和能力培养，并积极构建了“双素养+五能力”的应用型本科人才培养体系，即：以素质教育和能力培养为中心，通过打造“人文素养类教育课程模块+科学素养类教育课程模块”通识教育平台和构建“学科基础课程+专业核心课程+专业方向拓展课程”专业课程体系，全面加强学生人文素养、科学素养等“双素养”的养成和学习能力、创新能力、实践能力、交流能力和社会适应能力等“五能力”的培养，着力培养德、智、体、美全面发展，并富有现代意识和创新精神的“素质高、能力强”的