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顺序决定成败 顺序决定成败 当前,公司上下正在掀起学习?做人必须搞清‘十个顺序’?的热潮,作为公司一员,愿与大家一起分享自己的感悟与心得: 1、职场:先升值,再升职 谈到职场,不由想起一部热播的电视剧《杜拉拉升职记》,剧中主人公杜拉拉,从一个不起眼的行政秘书,依靠个人的奋斗和团队的力量,发展到销售总监秘书,直至人力资源经理,最终被所有人认可和?仰视?,这个升职的过程,无不向人们同时展示了一个道理:不断地自我升值,是不断升职的基础和内因动力! 职场上,你要想有自己的一席之地,就必须拥有自己的软实力,即价值所在。任何一个企业都有很多的发展机会,但是,那只是为有准备的人准备的。如何准备?就是要摆正心态,磨练自己,打造自己的?人生品牌?,这才是我们自己所要做的。拥有了?货真价实?的业绩,像升职之类的回报就会离我们越来越近。 2.沟通:先求同,再求异 两个人要沟通,首先需要的就是要有沟通的话题,也就是要有一个共同语言。所以说,先求同的意思就是寻求双方的共同的想法和意愿,挖掘出双方的共同语言,从而拉开谈话或者沟通的序幕,因为只有这样,我们才有继续交流下去的可能,否则,一切都将是空谈。只有先做到了求同,打开一个话题,让双方可以敞开心扉的去沟通去诉说,并且能够继续的深入讨论下去,我们才会有后者的再求异,毕竟, 每个人和每个人是不同的,这个时候我们需要的就是求异,甚至是存异。就连我们最尊敬的周恩来总理都曾经在万隆会议上倡导过?求同存异?的想法,可想而知先求同,再求异是不是真的值得我们借鉴一下呢? 3、执行:先完成,再完美 职场一直倡导的就是执行力的问题,管理者头疼的也是执行力的问题。就好比我们编写一份工作计划、一份安全措施,如果你连这份计划措施的框架都还没有做好,那么你如何做好后期对工作计划内容的充实和完善呢? 所以,当你接到一项工作、一个个任务的时候,首先你要做的是执行有力、顺利完成,只有经历过这个流程,你才能够很顺利的将这件事情做好。 4、学习:先记录,再记忆 谈到学习,我们最常说的话就是?活到老,学到老?,当然,这是一种学习态度。对于学习的方法古人云?好记性不如烂笔头?,在学习的过程中,我们应该先把要学的东西都记录下来,然后慢慢的去让自己消化吸收掉,毕竟人和人是有差距的,过目不忘的本领不是每一个人都具备的。 5、设计:先仿造,再创造 先仿造,再创造,就是在工作中要先 ?拿来主义?,让一切先进的技术、产品为我所用,以此提升自己的工作效率、工作成果。那么我们模仿别人的东西,目的是为了让自己明白其中的原理,然后再充 分调动自己的想象能力,发挥自己的想象空间,并结合自己工作实际进行技术改造、自主创新,最后形成自己独特的理念、技术、产品,当然,这是一个漫长的过程。 6、创业:先成长,再成功 其实每一个人都不乏有过创业的想法或念头,每个人的目标都是想创造出一份事业,需要得到的是一种成功,那么我想,你更多需要的是先成长,修炼就是一种很好的成长方式,到你的事业什么时候成年了,那就离成功不远了,老百姓有句话,叫做?没有学会走,你就想学跑啊!?用哲学的观点阐述就是?量变决定质变?,量的积累达到一定的程度就会促成质的飞跃? 。 7、发展:先站住,再站高 之所以要先站住,首先是因为,你要让自己处于一种稳重的状态,或者说是一种稳定的平稳的状态,让自己有一个平衡点,不至于一有什么风吹草动你就有掉下来摔掉的风险,就好比我们爬楼梯,我们一般人通常都是一个台阶一个台阶,稳步的向上走,这样我们不会轻易的从台阶上摔下来,很稳!当然,我也见过在楼梯上飞奔的人,有时候一脚跨两三个台阶往上窜,一旦他前一只脚没有站稳,而后一只脚也离开了地面时,悲剧就是这样诞生的。 所以,只有脚踏实地,只有稳稳地先站住,你才能够继续向前走,你才能站的更高,走的更远! 8、人际:先交流,再交心 生意场上有句话:?同流才有交流,交流才有交心,交心才有交易?。人际关系是一个递进的过程,与人接触的时候需要先交流、沟通一下,觉得这个人可以,值得我去结交,那么我们就可以一步一步的把关系发展下去,从陌生到了解,从了解到熟悉,从熟悉到倾诉,从倾诉再到结交,最后才是真正的交心,一步一步,稳扎稳打,这样你或许可以得到你想要的可靠的人际关系。完全的相信他人是有一定风险的,时间是验证人际关系的最好的方法,?路遥知马力,日久见人心?。 9、先做好自己,再要求别人 古人云:?自身正,不令则从,自身不正,虽令不从!?说的就是你自己要先做好自己,大多的时候,我们会把这句话和拥有权利的人结合在一起使用,就好比是一位企业管理者,如果他自己做事说话算话,刚正不阿,任何事情都是堂堂正正的,足以让人信服他,那么,即便有的时候他不用发出什么命令,下面的人都会做的很好,如果你再去加以命令,我相信你的手下人执行起来也一定是不折不