水利科学研究院文明创建经验材料.doc

水利科学研究院文明创建经验材料 　　　在水利部党组的正确领导下，南科院始终把文明单位创建工作贯穿于科学研究、科技开发、管理服务的各个环节，取得显著成效。一直保持部、省文明单位称号，2008年以来再次被中央文明委评为全国精神文明建设工作先进单位，获全国水利系统科技工作先进集体、全国水利抗震救灾先进集体、全国绿化模范单位、江苏省五一劳动奖状等多项荣誉称号。 　　一、科技创新硕果累累，科技支撑作用突出 　　一是科研工作实绩显著。南科院紧紧瞄准国家战略需求，不断强化公益性、基础性、前瞻性科学研究，取得累累硕果。2008年以来，共获国家和部省级科技进步奖62项，在国内科研机构中名列前茅，其中获国家科技进步一等奖1项、二等奖7项，省部特等奖6项、一等奖15项。三年共提出科研成果945项，获得国家专利60余项，出版有影响的学术专著、译著47部，发表科技论文1330余篇。科研和科技开发总产值连续十年创新高， 2008年全院总产值6.01亿元，年增长19％；2009年6.84亿元，增长14%；2010年9.79亿元，增长43％。 　　二是人才培养取得重大突破。高端人才选拔和培养工作取得突破性进展。2009年，南科院张建云教授当选中国工程院院士，并被评为全国杰出专业技术人才和全国先进工作者。近3年， 3位专家入选新世纪百千万人才工程国家级人选，新增3位教授享受国务院特殊津贴；1位（全国共20名）专家荣获全国野外科技工作突出贡献者称号；2位教授被评为全国优秀科技工作者；4位专家入选水利部5151工程部级人选；2位教授荣获茅以升终身成就奖；1名青年当选全国水利青年科技英才；1位专家入选江苏省有突出贡献的中青年专家；30位专家进入江苏省333高层次人才培养工程；2位专家被水利部授予长期奉献水利优秀人员称号；1位教授被评为江苏科技创新十大女杰；1位教授获中国援外奉献奖等。 　　三是为国家抗灾减灾提供强有力科技支撑。在汶川抗震、西南抗旱、玉树抗震、青海温泉水库抗洪抢险等工作中，南科院充分发挥技术优势，派出数十位专家第一时间赶赴灾区，不畏艰险，无惧牺牲，实地查勘，科学指导，为排除险情提供了重要依据，为部领导决策提供了重要支撑。水利部、青海省领导多次给予表扬，云南省水利厅等专门发来感谢信。南科院以实际行动生动诠释了献身、负责、求实的水利行业精神，为抗灾减灾作出了重要贡献。 　　二、学习教育成效显著，思想道德风尚良好 　　一是学习型院所建设深入推进。制定并印发了南科院《关于推进学习型党组织建设的实施方案》、教育培训规划》和《员工教育培训管理办法》等。开展系列主题读书活动，组织阅读《六个为什么》、《苦难辉煌》等书籍。选派三批共50多名科研和管理骨干赴荷兰、美国进行为期一个月的培训。创建了视讯365南科院网络培训平台。每年举办各种学习培训10余次，参加人员1000多人次，参与率100%。 　　二是集中教育活动成效明显。深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，学习实践活动群众满意率达100%，创先争优活动已取得阶段性明显成效。结合庆祝改革开放30周年、新中国成立60周年、建党90周年，举办红歌演唱会、抗灾救灾先进事迹报告会、文学作品征集、摄影作品展，观看爱国教育影片，参观爱国主义教育基地等一系列教育活动。高度重视学术道德建设，坚持院科学、规范、诚信、卓越的质量方针，严格执行科研道德实施大纲，把科研诚信与学风建设作为教育的重要内容。 　　三是职工思想道德风尚良好。注重强化思想道德建设，职工思想道德素质不断提高。全院职工自觉踊跃参加各种社会公益活动。2008年为汶川捐款和交纳特殊党费68.54万元。2010年向西南五省干旱、玉树地震、甘肃舟曲泥石流等灾区捐款45万余元。南科院职工至今已连续八年结对资助江苏东海县300多名贫困学生直至大学毕业，累计捐资助学160余万元，每年组织职工前往东海县看望受助学生，鼓励他们刻苦学习，目前已有49名受助学生考入大学。 　　三、院所文化深入发展，创建活动卓有成效 　　一是院所文化进一步丰富和发展。2008年，南科院总结提炼了全院干部职工普遍认同的勤奋、严谨、求实、创新的科研精神，深入开展以爱院、爱所、爱岗、爱家为主要内容的四爱教育。每年组织科研任务繁重的中青年科技骨干去境外带薪休假；慰问参加抗震救灾的专家家属，组织抗震救灾一线专家疗养；院长每年给每位职工赠送亲笔签名的生日贺卡；连续五年组织职工子女夏令营活动；高度重视和关心离退休职工的生活，夏季高温及节日期间院领导走访慰问离退休老同志，认真落实好老干部的政治、生活待遇。大力支持夕阳红歌舞团开展经常性活动。 　　二是创建活动深入开展。支持和鼓励开展文体活动，每