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晚宴邀请函范文（1100字） 晚宴邀请函范文 范文一 清新法拉利慈善晚宴邀请函 慈善晚宴邀请函 敬启者: 由清远市旅游局、清新县旅游局主办,清新温矿泉旅游渡假区、香港法拉利车会承办,南方都市报协办的香港法拉利车会清新慈善之旅系列活动---慈善晚宴将於8月x日晚在清新温矿泉旅游渡假区千禧厅隆重举行。晚宴现场将由香港法拉利车会向当地贫困学校捐款30万元港币用于学校的基础设施建设。 为共谋善举,呈献爱心,造福社会,我们诚邀阁下能参加当晚的慈善晚宴(晚宴券300元/张),慈善晚宴所得利润款项将一并捐出。所有购票参加晚宴的人士都可获得香港法拉利车会纪念衫和纪念品,同时晚宴券还可当作现金代用券在我司泉谷别墅住房消费(有效期至二OO七年x月x日,黄金周除外)。 感谢阁下一直以来对清新温矿泉旅游渡假区的关心和支持,感谢您对祖国未来的关爱和奉献。如承蒙参加,请将回执寄给我们或电话确认,我们将派人当面送上晚宴请柬和晚宴券给您。 清新温矿泉旅游渡假区有限公司 二OO年月日 晚宴邀请函范文二 第九届中国经济学年会经济学院(系)院长主任联席晚宴邀请函 尊敬的经济学院(系)院长(主任): “中国经济学年会”由北京大学中国经济研究中心发起,一直致力于搭建促进中国经济学研究,推动经济学教育发展的平台。在秘书处和各理事单位的大力支持和共同努力下,中国经济学年会历经九年的成长,已经逐渐成为中国经济学界、政府职能部门以及新闻媒体共同关注的学术盛会。年会取得丰硕成果使我们欣喜,同时也激励着我们更加扎实且努力地做好未来的工作。 第九届中国经济学年会将于20xx年x月x日至13日在浙江大学隆重举行,此次年会讨论的经济学问题范围更加广泛,研究方法更与国际前沿接轨,理论与现实更具统一性,特别开设新政治经济学专题、动荡的金融危机形势下的中国经济专题等。今年是建国六十周年,年会将特别关注中国自建国以来六十年间经济、政治、社会生活的各方面取得的成绩与面临的问题,在总结经验的基础上对中国经济未来的发展做出展望。 年会期间定于12月x日(周五)晚上举行经济学院(系)院长主任联席晚宴,宴会席间交流科研教学经验,共话中国经济学年会的进一步发展。宴会开始前半小时将安排主题发言。?? 在此,中国经济学年会秘书处诚邀您参加第九届中国经济学年会及院长主任联席晚宴。年会议程及回执表附后。 中国经济学年会秘书处 附:第九届中国经济学年会日程安排(略) 晚宴时间:20xx年x月x日(周五)晚18:00 - 20:30 晚宴地点:山外山菜馆 食宿收费标准(在酒店报到时交纳):500元/人,会务组统一安排食宿。 如能拨冗参加联席会及年会,敬请在11月x日之前将随函附上的“参会回执”以电子邮件附件形式发送至秘书处:cea@xx.cn。 注:联席晚宴的邀请函已由秘书处通过电子邮箱发送,未收到邀请函的院长主任可直接下载附件的《参会回执》向大会报名注册。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门