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霍兰德职业兴趣倾向测验量表 　　职业兴趣测评最早由霍兰德提出，但并不完全符合中国国情，我国学者陈社育参照他的理论框架，研制了“RCCP通用人职匹配测试量表”，将职业兴趣类型分为六种：即现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）、常规型（C）。一般来说，完全属于某一种典型类型的人并不多，大多数人除了主要地表现为某一种兴趣类型外，还可能同时具有另外一种兴趣类型的特点，这样两两交叉就形成了36种职业兴趣类型。见下表： 36种职业兴趣类型表 ? 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 　表中RR、II、AA、SS、EE、CC为典型类型，其余都是综合类型。各种类型及其相匹配的职业类型如下：　　　典型现实型（RR）：需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作：机械操作人员、电工技师、技术工人。　　　研究现实型（IR）：具有一定科技含量的技术、技能性工作：计算机编程人员、工程技术人员、质量检验人员。　　　艺术现实型（AR）：需要一定艺术表现的技术或技能性工作：雕刻、手工刺绣、家具和服装制作。　　　社会现实型（SR）：与人打交道较多的技术或技能性工作：出租汽车驾驭员、家电维修人员。　　　　　 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 管理现实型（ER）：需要一定管理能力的技术或技能性工作：领航员、动物管理员。　　常规现实型（CR）：常规性的技术或技能性工作：计算机操作人员、机械维护人员。　　典型研究型（II）：需要通过观察，科学分析而进行的系统的创造性活动的科学研究工作和理论性工作：数学、物理等学科的研究人员、学术评论者。 现实研究型：侧重于技术或技能性的科学研究工作：机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人员。　　艺术研究型（AI）：艺术研究方面的工作：文艺评论家、艺术作品编辑、艺术理论工作者。 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 社会研究型（SI）：社会科学研究方面的工作：社会学研究人员、心理学研究人员。　　管理研究型（EI）：管理研究方面的工作：管理学科研者、管理类刊物编辑。　　常规研究型（CI）：常规性的研究工作：数据采集者、资料搜集人员。　　典型艺术型（AA）：需要通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现的工作：演员、诗人、作曲家、画家。　　现实艺术型（RA）：运用现代科技较多的艺术工作：电视摄影师、录音师、动画制作人员。 研究艺术型（IA）：具有探索性的艺术工作：剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师。 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 社会艺术型（SA）：侧重于社会交流或社会问题的艺术工作：作家、播音员、广告设计、时装模特。　　管理艺术型（EA）：一定管理能力的艺术工作：节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演。　　常规艺术型（CA）：常规性的艺术工作：化妆师、花匠。　　典型社会型（SS）：需要更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作：教师、公关人员、供销人员、社会活动家。　　现实社会型（RS）：具有一定技术或技能的社会性工作：护士、职业学校教师。 研究社会型（IS）：需要作些分析研究的社会性工作：医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调研人员、政治思想工作者。 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 　艺术社会型（AS）：具有一定艺术性的社会工作：记者、律师、翻译。　　　管理社会型（ES）：需要一定管理能力的社会工作：工商行政人员、市场管理人员、公安交警。　　　常规社会型（CS）：常规性的公益事务工作：环卫工作人员、工勤人员。　　　典型管理型（EE）：需要胆略，冒风险且承担责任的活动，主要指管理、决策方面的工作：企业经理、金融投资者。　　　现实管理型（RE）：具有一定技术或技能的管理工作：技术经理、护士长、船长 。 研究管理型（IE）：需侧重于分析研究的管理工作：总工程师、总设计师、专利代理人。 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 艺术管理型（AE）：与艺术有关的管理工作：广告经理、艺术领域的经纪人。　　社会管理型（SE）：与社会有关的管理工作：销售经理、公关经理。　　常规管理型（CE）：常规性的管理工作：办公室负责人、大堂经理、领班。　　典型常规型（CC）：严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动，并具有一定自控能力的相关工作：出纳员、行政办事员、图书管理员。　　现实常规型（RC）：需要一定技术或技能的常规性工作：档案资料管理员、文印人员。　　 霍兰德职业兴趣倾向测验量表 研究常规型（IC）：需要经常进行一些研究分析的常规性工作：估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。　　艺术常规型（AC）：与艺术有关的常规性工作：美容师、包装人员。　　社会常规型（SC）：需要更多时间与人打交道的常规性工