劳动法之劳动保护.pptVIP

劳动保护 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、劳动保护概述 （一）概念 劳动保护，又称劳动安全卫生或职业安全卫生，是指对劳动者在劳动过程中的安全和健康的法律保护。 劳动安全，是指在劳动场所中无急性伤害事故发生，即无急性中毒、触电、机械外伤、车祸、坠落、塌陷、爆炸、火灾等危及劳动者人身安全的事故发生。 劳动卫生，是指在劳动场所中无慢性职业危害发生，即无不良劳动条件、有毒有害物质危害劳动者身体健康的职业中毒、职业病发生。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 特征： 1、保护对象具有特定性——劳动者 2、实施具有强制性 3、以劳动过程为其保护范围 4、适用范围具有普遍性。 立法目的：确保劳动者在安全的环境下工作，防止其身心受到伤害。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主管的国家机关 国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)是国务院主管安全生产综合监督管理和煤矿安全监察的直属机构。国家安全生产监督管理局与国家煤矿安全监察局一个机构、两块牌子，涉及煤矿安全监察方面的工作，以国家煤矿安全监察局的名义实施。 /newpage/ 《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 第八条 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）劳动保护权 ?劳动保护权又称劳动安全卫生权，是指劳动者享有的要求用人单位保护其在劳动过程中的安全和健康的权利。 1、有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品； 2、有权要求用人单位确定合理的劳动定额； 3、有权享受法定的休息、休假； 4、有权获得从事本职工作所应具备的安全技术和劳动卫生知识； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行； 6、对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告； 7、女职工和未成年工有权拒绝用人单位安排其从事女职工和未成年工禁忌劳动范围的作业； 8、从事有职业危害作业的劳动者和未成年工有权要求用人单位定期进行健康检查。 （三）责任原则 用人单位负责劳动者在劳动中的安全和卫生。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、劳动安全法律制度 （一）概念 劳动安全法律制度是指国家为了防止劳动者在劳动过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和生产设备安全的各种法律规范的总称。 保障劳动者的生命安全为目的 主要内容是对劳动者的劳动环境、作业场所等劳动条件和生产设备的安全的规定 具有较强的技术性和专业性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）主要内容 1、工厂安全技术规程 建筑物和通道的安全 机器设备的安全 电气设备的安全 劳动防护用品 2、建筑安装工程安全技术规程 3、矿山安全法律制度 矿山设计的安全要求 矿山开采的安全要求 作业场所的安全要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty